Организовать охрану труда в организации: 7 важных советов

2649
В основе правильной организации системы охраны труда лежат несколько базовых мероприятий. С них стоит начать работу в новом году как опытному специалисту по охране труда, так и новичку любой организации. От специфики компании они не зависят. Вашу работу облегчит топ-лист важных мероприятий.

Рекомендации по каждому пункту читайте в электронном журнале «Охрана труда: просто и понятно» в статье «Топ-7 важных вещей для специалиста по охране труда» или воспользуйтесь списком статей. Оформите бесплатный доступ на три дня, чтобы читать материал.

Задача первая. Актуализировать инструкции по охране труда и другие ЛНА

Инструкции по охране труда – документы, имеющие юридическую значимость, нормативные акты, устанавливающие требования безопасной производственной деятельности для конкретного вида работ или профессии. Их количество и содержание зависит от специфики производства. Поэтому для каждого предприятия перечень инструкций по охране труда, обязательных для обеспечения безопасных условий при выполнении работ в производственных цехах и на территории предприятия, должен составляться в индивидуальном порядке.

Сделать так, чтобы сотрудникам работалось хорошо и, главное, безопасно, – обязанность каждого работодателя. Поэтому в организации создается система управления охраной труда.

Вопросы охраны труда и соблюдения техники безопасности на рабочем месте, расположенном в офисе, так же важны, как и на производстве. Инструкция по охране труда, составленная с учетом специфики выполняемых должностных обязанностей, поможет предотвратить вред здоровью работника и исключит несчастные случаи, от которых не застрахованы и те, кто трудится за рабочими столами.

Как составить инструкцию по охране труда в школе? Чем руководствоваться, и как составить перечень подобных инструкций? Ответы ищите в нашей статье.

Типовые инструкции по охране труда служат основой для разработки локальных инструкций и положений, устанавливающих принципы производственной безопасности на предприятии.

Задача вторая. Составить график проверки знаний по охране труда

Сегодня поговорим о порядке разработки инструкций по охране труда. Нужно ли проводить подготовительную работу перед разработкой инструкции, какие документы понадобятся и как правильно оформить такую инструкцию.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда определен законодательством. Какие нормативные правовые документы нужно изучить, чтобы наладить обучение по охране труда в организации? По какой схеме проводить такое обучение и как осуществлять проверку знаний? Разберемся в тонкостях процесса.

Результаты проверки знаний по охране труда руководителей и работников организации должны регистрироваться в специальном документе установленной формы – протоколе.

Проведение специальной оценки по условиям труда – обязанность каждого работодателя. Ее отсутствие влечет за собой неприятные последствия для компании. Например, приостановление деятельности. Это серьезная мера, которой опасаются работодатели по понятным причинам. Если работа остановилась, организация не получает доход, а только несет убытки. За какие нарушения требований охраны труда могут приостановить деятельность организации, рассмотрим на примере одного судебного решения.

Задача третья. Проверить график медосмотров

Как показывает практика проведения проверок государственной инспекцией по труду, среди выявленных нарушений те, которые касаются проведения медосмотров, занимают одно из лидирующих мест. И, поскольку охрана труда на предприятии входит в ответственность работодателя, сэкономленные на проведении медицинских осмотров суммы оборачиваются для него гораздо более крупными штрафами.

Нужно ли организации получать лицензию для проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров? Отвечаем на актуальный вопрос.

Задача четвертая. Удостовериться в пригодности СИЗ

Мероприятия по обеспечению производственной безопасности на предприятиях включают в себя выдачу СИЗ (при этом обязательно разрабатывается и утверждается перечень выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты).

Оценка обеспеченности работников СИЗ, по результатам которой составляется протокол обеспеченности СИЗ, — один из этапов спецоценки рабочих мест по условиям труда. Потребность в нем возникает при наличии вредных или опасных производственных факторов.

К средствам индивидуальной защиты, предохраняющим работников от воздействия вредных и опасных условий труда, предъявляются повышенные требования по безопасности и надежности. До того, как они поступят в эксплуатацию и в течение ее они подвергаются сертификации, испытаниям и проверкам, подтверждающим соответствие установленным требованиям, позволяющее обеспечить необходимую степень защиты здоровья работника.

Задача пятая. Осмотр рабочих мест

Офис принято считать наиболее комфортным и безопасным местом для труда. Действительно, сложно сравнивать условия в офисе с горячим цехом или строительной площадкой, но это отнюдь не означает, что в офисных помещениях не нужно придерживаться правил охраны труда. Какой должна быть охрана труда в офисе в 2016 году? Действительно ли безопасны комфортабельные кабинеты для работников, вынужденных проводить в них по несколько часов ежедневно? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Эксплуатация электроустановок на производственных предприятиях должна осуществляться исключительно электротехническим персоналом, прошедшим специальную подготовку. В современных реалиях обучение правильному обращению с электрическим оборудованием может понадобиться и неэлектротехническому персоналу, имеющему к нему доступ.

Требуется ли проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых работники исключительно заняты работой на ПЭВМ? Отвечаем на волнующий многих вопрос в очередной «Теме дня».

Задача шестая. Проведение специальной оценки условий труда

Офис принято считать наиболее комфортным и безопасным местом для труда. Действительно, сложно сравнивать условия в офисе с горячим цехом или строительной площадкой, но это отнюдь не означает, что в офисных помещениях не нужно придерживаться правил охраны труда. Какой должна быть охрана труда в офисе в 2016 году? Действительно ли безопасны комфортабельные кабинеты для работников, вынужденных проводить в них по несколько часов ежедневно? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Специалисты по спецоценке несут большую ответственность при определении реальных условий труда. Однако сложные и многоступенчатые механизмы отбора квалифицированных специалистов и квалификационные требования к потенциальным экспертам не могут оградить добросовестного работодателя от потенциальных ошибок в процессе проведения спецоценки. Чтобы исключить совершение ошибок, необходимо знать их причины.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится компаниями с 2014 года. Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации наличия вредных и опасных факторов на каждом рабочем месте, порядок и последовательность которых строго регламентированы.

Задача седьмая. Аудит и внедрение профилактических мер

Предлагаем вам важную подборку статей из электронного журнала «Охрана труда: просто и понятно» о профилактических мерах по охране труда. Читайте бесплатно!

Профессиональная заболеваемость, зарегистрированная в последние годы, стабильна в основном за счет лиц с длительным (не менее 15 лет) стажем работы с вредными условиями труда. Основными нозологическими формами регистрации профзаболеваний являются вибрационная болезнь и нейросенсорная тугоухость. В 2009 году на ОАО «ВАСО» зарегистрировано половину заболеваний от всех вновь заболевших на предприятиях г. Воронежа. Заболевания регистрируются в механо-сборочных цехах у сборщиков, клепальщиков, у сборщиков-клепальщиков...



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.75%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.68%
  • Видеоконтроль 22.93%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.73%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.39%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль