Совершенствование системы управления охраной труда на предприятии строительной отрасли

719
Благодаря продуманному подходу к внедрению системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, ООО КНАУФ ГИПС КУБАНЬ успешно прошло процедуру сертификации на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007

Справка о компании

ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» — одно из крупнейших предприятий строительной отрасли Краснодарского края, специализирующееся на разработке гипсовых месторождений, глубокой переработке гипсового камня, а также на производстве строительных и отделочных материалов на основе гипсовых вяжущих

ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» (далее — Общество), входящее в состав международной компании КНАУФ — одного из ведущих производителей стройматериалов в мире, работает в Краснодарском крае с 1995 г. Общество базируется в поселке Псебай Мостовского района, где находится богатейшее месторождение лучшего в Европе по качеству гипса.

Сегодня Общество объединяет несколько мощных производств:

  • гипсовый карьер;
  • гипсовый завод;
  • завод строительных смесей;
  • завод гипсокартонных листов.

Обществом выпускается более 30 видов продукции (сухие строительные смеси, гипсовое вяжущее, камень гипсовый дробленый, вспученный перлит и др.), соответствующей высочайшим требованиям российских и немецких стандартов.

Среднесписочное число работников Общества составляет 405 человек. Это люди разного возраста — как начинающие, так и опытные работники.

Общество уделяет большое внимание созданию благоприятных условий труда и выполнению мероприятий по совершенствованию охраны труда, в т. ч. улучшающих трудовую дисциплину в коллективе и повышающих ответственность каждого работника за ее соблюдение.

Дважды (в 2004 и 2011 гг.) Общество становилось лауреатом регионального конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.

К настоящему моменту в Обществе выстроена и успешно функционирует современная и эффективная система управления охраной труда (далее — СУОТ), фундаментом работы которой, как и любой другой подобной системы, является соответствующая нормативно-техническая база.


Узнать о внедрении международных стандартов в систему управления охраной труда вы можете, посетив семинар по охране труда «Глобальные изменения трудового законодательства 2016 г.»


Пример

В Обществе применяется свыше двух десятков документированных процедур (стандартов, положений, матриц и т. п.), охватывающих все основные направления деятельности по охране труда, а именно:

  • Политика ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (далее — Политика);
  • Цели ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (далее — Цели);
  • Программа создания, документального оформления, внедрения системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в соответствии с требованиями корпоративного Стандарта безопасности КНАУФ и международного стандарта OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» (Occupational health and safety management systems — Requirements; далее — OHSAS 18001:2007);
  • Стандарты предприятия:
    • «Управление рисками»;
    • «Идентификация нормативно-правовых требований, применяемых к экологическим аспектам, к охране здоровья и обеспечению безопасности труда»;
    • «Порядок подготовки и аттестации работников по охране труда и промышленной безопасности»;
    • «Управление подрядными организациями»;
    • «Идентификация возможности возникновения аварийных ситуаций, меры по их предотвращению и порядок ликвидации последствий»;
    • «Порядок проведения трехступенчатого контроля состояния охраны труда и проведения Дней охраны труда»;
    • «Управление записями»;
    • «Порядок разработки Должностных инструкций, Квалификационных характеристик, Инструкций по охране труда, Инструкций о мерах пожарной безопасности и иных Инструкций»;
    • «Внутренний аудит Интегрированной системы менеджмента»;
    • «Организация работ по проведению корректирующих и предупреждающих действий»;
  • Положение о группе внедрения Стандарта безопасности КНАУФ, международного стандарта OHSAS 1800:2007 и подготовки системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» к сертификации;
  • Положение о Представителе руководства ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» по менеджменту;
  • Положение о Представителе системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в подразделении ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ»;
  • Положение о Комитете по охране труда системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в  ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ»;
  • Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учетом микротравм (инцидентов) в  ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ»;
  • Положение о группе внутренних аудиторов Интегрированной системы менеджмента;
  • Матрицы распределения ответственности и полномочий по процессам Интегрированной системы менеджмента ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» в соответствии с требованиями международного стандарта OHSAS 18001:2007 и Стандарта безопасности КНАУФ;
  • Список типовых общезаводских рисков в  ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ».

Указанные процедуры были разработаны на основе международных стандартов по безопасности и с учетом лучшего практического опыта.

Начало

Старт масштабным преобразованиям в части реформирования управления охраной труда был дан в ноябре 2012 г., когда в Обществе с привлечением специалистов консалтинговой фирмы был проведен анализ существующей СУОТ. По результатам анализа были определены предварительные мероприятия для успешного старта проекта.

Фактическое начало активной фазы реализации проекта пришлось на февраль 2013 г., когда был проведен соответствующий семинар-тренинг и назначены приказом члены проектной группы по внедрению системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в Обществе и представители в его структурных подразделениях.

На первом этапе реализации проекта специалисты консалтинговой фирмы также:

  • сформировали корпоративный регламент идентификации опасностей, оценки рисков в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда и выработки мер противодействия неприемлемым рискам;
  • разработали учебно-методические материалы для подготовки руководителей и специалистов Общества;
  • осуществили подготовку высшего руководства Общества, руководителей среднего звена и проектных команд в части требований Стандарта безопасности КНАУФ и OHSAS 18001:2007, а также отработку практических навыков специалистов предприятий Общества по идентификации опасностей, оценке рисков и выработке мер управлениями неприемлемыми рисками в области системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

В дальнейшем указанные специалисты оказывали консультирование при разработке и внедрении документации системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (корпоративных и локальных документов).

C Политикой и Целями в обязательном порядке знакомятся все вновь поступающие на работу в Общество лица при прохождении вводного инструктажа

При этом для результативного применения регламентов была разработана и внедрена система каскадного обучения всего персонала Общества (суть каскадного обучения заключается в том, что сначала обучаются руководители, которые затем передают полученные знания и навыки своим подчиненным, что позволяет обеспечить быстрый рост числа обученных).

Локальные документы и обратная связь

В рамках нового подхода были разработаны и документированы Политика и Цели, которые были доведены со сведения всех работников Общества.

За истекший период на всех рабочих местах Общества была проведена идентификация опасностей и оценка рисков, составлены протоколы разработки мер управления рисками и начата реализация запланированных мероприятий, внедрение которых уже позволило снизить до приемлемого уровня риски на 20% рабочих мест.

Предложения по улучшению условий труда поступают от работников Общества как в виде отдельных инициатив, так и вместе с записями в журнале трехступенчатого контроля

Во внедрении системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда принимают активное участие все работники Общества, которые вносят свои предложения по улучшению имеющихся условий труда. Многие из таких инициатив реализуются на практике.

Пример

На заводе строительных смесей, численность работников которого составляет 25 человек, было подано 32 предложения, из них реализовано 30. На заводе гипсокартонных листов, где работает 56 человек, было подано 43 предложения, из которых реализовано — 38.

Те предложения работников, внедрение которых требует значительных материальных и временных затрат, включаются в планы мероприятий по улучшению условий труда и инвестиционный план.

Кроме того, в Обществе проведена масштабная работа по актуализации инструкций по охране труда с учетом оценки рисков и требований документированных процедур системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

Пример

Всего было актуализировано более 170 инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.

Аудит

В декабре 2013 г. в Обществе был проведен еще один семинар-тренинг — на этот раз для внутренних аудиторов по системе менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, по итогам которого группы будущих внутренних аудиторов совместно с  тренером-консультантом консалтинговой фирмы провели три учебных аудита в производственных подразделениях Общества с практической отработкой полученных знаний и навыков планирования, организации и проведения внутренних аудитов системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда по Стандарту безопасности КНАУФ и OHSAS 18001:2007.

По результатам проведенного обучения приказом генерального директора Общества были назначены главный аудитор и члены группы внутренних аудиторов в составе 16 человек.

Выявленные в ходе внутренних аудитов нерешенные проблемы, требующие вмешательства руководства Общества и материальных затрат, проходят обсуждение на самом высоком уровне

В дальнейшем было разработано и введено в действие Положение о группе внутренних аудиторов ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ», а также подготовлена Программа аудитов на 2014 г., в соответствии с которой были запланированы и впоследствии проведены аудиты в 20 структурных подразделениях и у четырех должностных лиц Общества.

Продуманный подход к построению системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда позволил Обществу успешно пройти процедуру ее сертификации на соответствие требованиям OHSAS 18001:2007, в т. ч. в органе по сертификации систем менеджмента и персонала TÜV Thüringen (Германия).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль