Обязанности специалиста по охране труда

7070
Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в целом возлагаются на работодателя. Именно он должен создать надлежащие условия на каждом рабочем месте, определить правильный режим труда и отдыха, обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, а также предпринять иные меры по созданию системы охраны труда. Но конкретные обязанности по выполнению каждого требования закона возлагаются на конкретных сотрудников. Как именно происходит распределение и какие обязанности у специалиста по охране труда читайте в статье

Распределение обязанностей по охране труда

Минимальные обязанности по охране труда, согласно ст. 214 ТК РФ, имеет каждый работник. Он должен соблюдать требования охраны труда, применять средства индивидуальной и коллективной защиты, обучаться методам безопасной работы и оказанию первой помощи, немедленно извещать руководство о возникновении опасных ситуаций, своевременно проходить предписанные законом медосмотры.

Согласно ТК РФ, в каждой организации, которая занимается производственной деятельностью и имеет в штате более 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (см. также "инструкция о мерах пожарной безопасности для небольшого офиса в отдельно стоящем малоэтажном здании (без лифта) с числом работников менее 50 человек").  При этом постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» увеличивает этот показатель до 100 сотрудников (зато уже без оговорки о производственной деятельности).  


Читайте по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»:

Всероссийское объединение специалистов по охране труда


Постановление гласит, что службу рекомендуется создавать в виде отдельного подразделения, подчиненного руководителю организации или его заместителю. Именно это подразделение по факту выполняет большинство обязанностей по охране труда, возложенных законом на работодателя, а также контролирует выполнение требований охраны труда работниками. Также допускается заключить договор со сторонней организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.

В выполнении многих задач службе охраны труда обязаны помогать руководитель организации и руководители подразделений. Например, с их участием составляются перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. А затем они участвуют в написании самих инструкций.

Если численность сотрудников компании менее 50-100 человек, то там тоже может быть создана служба охраны труда. Работодатель имеет право самостоятельно принять такое решение в соответствии со спецификой своей деятельности.

Помимо службы охраны труда, в организации могут создаваться комитеты по охране труда, в которые входят представители трудового коллектива, профсоюзов и руководства. Их цель – организовывать взаимодействие между коллективом и руководством по вопросам охраны труда.

Для расследования несчастных случаев на производстве создаются специальные комиссии. При легком несчастном случае в комиссию входят специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза. При тяжелом несчастном случае состав комиссии усиливается представителями государственных органов.

Функциональные обязанности по охране труда

Обязанности руководителя службы охраны труда и ее специалистов перечисляются в приказе Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»). Согласно документу, специалисты службы охраны труда делятся на три категории: первая, вторая и без категорий.

Функциональные обязанности по охране труда иных сотрудников приводятся в инструкциях, разрабатываемых профильными подразделениями и службой охраны труда, и утверждаемых руководством организации.

Обязанности службы охраны труда

Согласно постановлению Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

  • Учет и анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Помощь подразделениям в измерении опасных и вредных производственных факторов, в оценке безопасности оборудования.
  • Организация специальной оценки условий труда.
  • Проверка технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-технических устройств и вентиляционных систем.
  • Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию построенных или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке отремонтированного оборудования.
  • Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и иной документации.
  • Разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, а также в составлении специального соглашения по охране труда организации.
  • Помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить медосмотры.
  • Организация расследования несчастных случаев на производстве.
  • Участие в подготовке документов для назначения страховых выплат в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
  • Составление статистической отчетности по охране и условиям труда.
  • Разработка программ обучения охране труда для работников, проведение вводного инструктажа с новичками.
  • Обучение работников охране труда и участие в работе комиссий по проверке их знаний.
  • Составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
  • Помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
  • Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами.
  • Организация кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда.
  • Организация совещаний по охране труда.
  • Ведение пропаганды по вопросам охраны труда.
  • Доведение до сведения работников положений законодательства об охране труда.
  • Рассмотрение жалоб работников на условия труда, подготовка предложений по устранению недостатков.
  • Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда.
  • Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации.  

Таким образом, в любой крупной организации вопросами охраны труда должно заниматься целое подразделение, сотрудники которого имеют тематическое образование либо прошли необходимую переподготовку. Также в этой работе принимает участие руководство организации, профсоюзы и каждый отдельный сотрудник.

Обязан ли специалист по охране труда составлять ежегодный план работы

Нет, не обязан, в законодательстве такого требования нет.

Но, как показывает практика, такие планы все же разрабатывают в виде локальных нормативных актов для внутреннего пользования. Они помогают структурировать работу специалистов по охране труда и всей службы по охране труда.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль