Внеплановый инструктаж по охране труда

4636
Согласно совместному постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», инструктажи по технике безопасности делятся на вводные (при приеме на работу), первичные (на рабочем месте), повторные (повторение первичных как минимум раз в полгода), целевые (при разовых работах) и внеплановые.

Все инструктажи, кроме вводного (проводящегося инструктором по технике безопасности или иным уполномоченным сотрудником) проводятся непосредственным руководителем работника, проходящего обучение. Причина внепланового инструктажа – изменение условий труда, непосредственно влияющее на безопасность.


Читайте по теме в журнале "Справочник специалиста по охране труда":


Причина проведения внепланового инструктажа на рабочем месте

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 гласит, что внеплановые инструктажи по технике безопасности должны проводиться в следующих случаях:

  • при обновлении законодательства и инструкций, касающихся условий работы;
  • при изменении технологических процессов или при модернизации оборудования на производстве;
  • если выявлено, что работники нарушают те или иные требования охраны труда, создавая реальную угрозу наступления тяжких последствий, таких как аварии и травмы;
  • по требованию контролирующих органов;
  • при перерыве в работе (для сотрудников вредных и опасных производств – более одного месяца, для остальных сфер деятельности – более двух месяцев);
  • в иных случаях по решению работодателя.

Таким образом, можно сделать вывод, что внеплановый инструктаж может быть проведен фактически в любой момент, если работодатель или контролирующие органы сочтут это необходимым. При этом статья 214 Трудового кодекса РФ запрещает сотрудникам уклоняться от инструктажей – прохождение обучения технике безопасности является обязанностью работника.

Цель внепланового инструктажа

Внеплановый инструктаж проводится с целью безопасной модернизации трудового процесса, во избежание аварий и несчастных случаев, опасных как для самого работника, так и для других людей. В процессе инструктажа работников знакомят с новыми условиями труда, или, в случае длительного перерыва в работе, помогают им вспомнить старые навыки. Кроме того, внеплановый инструктаж позволяет вовремя воздействовать на работников, которые по незнанию или по небрежности допускают нарушения требования охраны труда.

Особо стоит отметить, что в случае перевода сотрудника на абсолютно новое рабочее место проводящийся инструктаж о технике безопасности не считается внеплановым. В этом случае сотрудник проходит точно такой же первичный инструктаж, как и лица, только что принятые на работу. Перевод на новое рабочее место нельзя путать с модернизацией оборудования или технологического процесса.  

Порядок проведения и оформления внепланового инструктажа

Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем, как только стало известно об обновлении нормативных документов, об изменении технологического процесса, о нарушении техники безопасности и об иных событиях, которые могут послужить причиной для подобного мероприятия. Работникам рассказывают, что именно поменялось в условиях труда, какие действия от них теперь требуются и какие последствия могут наступить в случае невыполнения инструкций.

После инструктажа непосредственный руководитель должен в устной форме спросить прошедшего обучение работника, что он понял из изложенного материала. Убедившись, что информация усвоена, руководитель делает отметку в журнале проведения инструктажей, а затем там ставят подписи как руководитель, так и работник. При этом в журнале обязательно нужно указать причину проведения внепланового инструктажа.

Впоследствии журнал могут проверить контролирующие органы или комиссия по расследованию несчастного случая на производстве. Страницы этого документа должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. В нем регулярно должны делать отметки о наличии или отсутствии замечаний руководитель подразделения, руководитель отдела охраны труда и глава всей организации.

Внеплановый инструктаж может проводиться как индивидуально, так и сразу с целой группой сотрудников – если изменения в условиях труда касаются сразу многих работников, выполняющих однотипные функции. Местом его проведения может стать как рабочее место обучающегося, так и кабинет охраны труда. Каждый раз это решается индивидуально: некоторые вещи удобнее объяснять непосредственно около станка или машины, а иногда для успешного проведения инструктажа требуются учебные материалы и оборудование, хранящиеся в кабинете охраны труда.

Внеплановые инструктажи – важный элемент системы охраны труда на предприятии. Подобные мероприятия позволяют работодателю наиболее оперативно и гибко реагировать на обстановку, складывающуюся в конкретный момент в конкретной организации. Благодаря внеплановым инструктажам опасности, возникающие в процессе работы, могут быть нейтрализованы до наступления аварий и иных тяжких последствий. Однако для того, чтобы вовремя выявить необходимость проведения внепланового инструктажа, руководство организации, руководители подразделений и специалисты по охране труда должны постоянно следить за производственным процессом и анализировать его на предмет безопасности. В конечном счете это позволяет не только вовремя проводить внеплановые инструктажи, но и своевременно модернизировать программы инструктажей плановых.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль