Как провести экспертизу качества специальной оценки условий труда

1535
Экспертиза качества специальной оценки условий труда (далее - Экспертиза) позволяет проверить, соответствуют ли ее результаты требованиям: Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Методике проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.

В процессе Экспертизы оценивают, насколько правильны и достоверны:

  • сведения о выявленных на рабочих местах вредных и опасных факторах производственной среды и трудового процесса;
  • проведенные исследования, испытаний и измерений вредных и опасных факторов;
  • итоговые классы условий труда в отношении исследуемых в рамках экспертизы рабочих мест;
  • назначенные гарантий и компенсаций работникам.

Экспертизу проводят в порядке, установленном приказом Минтруда России от 12 августа 2014 г. № 549н .

Кто проводит Экспертизу качества специальной оценки условий труда

Экспертизу проводят органы исполнительной власти субъектов РФ, ведающие вопросами охраны труда, по месту фактического осуществления деятельности работодателем. В каждом регионе эти органы называются по-разному. Например, они могут быть представлены в виде департаментов, министерств или комитетов по охране труда (далее - орган государственной экспертизы условий труда).

Все субъекты исполнительной власти утверждают административные регламенты, на основании которых они проводят Экспертизу. Примеры приведены в таблице.

Регион

Кто проводит Экспертизу

Название административного регламента

Москва

Департамент труда и социальной защиты населения города Москва

Административный регламент находится в разработке.

Подать заявку можно на портале госуслуг

Московская область

Министерство социального развития Московской области

Административный регламент находится в разработке

Подать заявку можно на портале госуслуг

Ленинградская область

Комитет по труду и занятости Ленинградской области

Административный регламент, утв. распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 1 июля 2015 г. № 9

Липецкая область

Управление труда и занятости Липецкой области

Административный регламент, утв. приказом Управления труда и занятости Липецкой области от 16 июля 2015 г. № 211

Новгородская область

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области

Административный регламент, утв. постановлением Департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 3 июня 2015 г. № 9

Тульская область

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Административный регламент, утв. постановлением правительства Тульской области от 29 июня 2012 г. № 332

Республика Калмыкия

Министерство социального развития, труда и занятости республики Калмыкия

Административный регламент, утв. приказом Министерства социального развития, труда и занятости республики Калмыкия от 24 августа 2015 г. № 112-пр

Республика Крым

Министерство труда и социальной защиты Республики Крым

Административный регламент, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 18 мая 2015 г. № 181

Ставропольский край

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Административный регламент, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23 марта 2015 г. № 95

О том, в каких случаях и за чей счёт проводят экспертизу читайте в полной версии статьи в системе Охрана труда.

Узнайте также:

Как составить заявление и какие документы к нему приложить

Как подавать заявление и документы

Как проводится Экспертиза

Как обжаловать результаты Экспертизы



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.72%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.56%
  • Видеоконтроль 22.49%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.79%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.53%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль