Как оптимизировать расходы на проведение СОУТ

2582
Все расходы на специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) можно разделить на две группы: затраты на проведение спецоценки, которые прямо пропорционально зависят от объема работы и стоимости проведения на одном рабочем месте; затраты по результатам СОУТ.

Второй вид затрат направлен на:

  • мероприятия по улучшению условий труда;
  • компенсации работнику, занятому на работах с вредными или опасными условиями труда.

Приводим способы уменьшить расходы.

Возместить затраты на проведение СОУТ за счет страховых взносов в ФСС России

ФСС может направлять на финансирование предупредительных мер до 20% страховых взносов, уплаченных страхователями. Среди таких мер и проведение СОУТ.

Чтобы получить разрешение, работодателю нужно предоставить в ФСС заявление о направлении средств на финансирование предупредительных мероприятий. Оно подается до 1 августа текущего календарного года. К заявлению нужно приложить ряд документов, перечисленных в правилах финансового обеспечения, утв. приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н. За счет взносов в ФСС можно полностью возместить затраты на проведение СОУТ.


Пример: 

В организации работает 65 офисных сотрудников со средней зарплатой в 40 000 руб. в месяц (фонд оплаты труда 2 600 000 руб.). Страховой тариф, по которому уплачиваются взносы в ФСС за 2014 год – 2,9%. Какую компенсацию по СОУТ получит организация?

Взносы в ФСС за 1 месяц: 2 600 000 руб. × 2,9% = 75 400 руб.

Взносы в ФСС за год: 75 400 руб. × 12 = 904 800 руб.

Компенсация по предшествующему году: 904 800 руб. × 20% = 180 960 руб. (20% – тариф, установленный приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н).

После проведения СОУТ организация получит компенсацию в размере до 180 960 руб.


Снизить затраты на проведение спецоценки за счет больших объемов работ по СОУТ

Здесь работает обычное правило оптового заказчика. Большинство организаций, проводящих СОУТ, практикуют скидки за оценку определенного числа рабочих мест. Возможно, выгоднее будет не делить процесс на четыре этапа, а сделать все сразу и получить скидку.

Об уменьшении тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд и оптимизации штатного расписания читайте в полной версии статьи в системе Охрана труда.

Узнайте также:

Устранение вредных факторов на рабочих местах



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль