План мероприятий по охране труда

3931
Чтобы обеспечить своим сотрудникам безопасные условия и охрану труда, работодатель должен ежегодно проводить ряд мероприятий по охране труда, выделяя на это не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (ст. 226 ТК РФ).

Какие именно мероприятия нужно включить в ежегодный план конкретного предприятия – решает работодатель. Так как именно он досконально знает специфику своей компании, потребности в корректировке определенных моментов в охране труда.

Типовой перечень мероприятий по охране труда

В помощь работодателям Минздравсоцразвития России утвердил Типовой перечень ежегодных мероприятий по охране труда и снижению профессиональных рисков (приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н). Такой перечень является не обязательным, а рекомендуемым. Его можно брать за основу, и корректировать в зависимости от своей специфики и первоочередных задач.

Так, в типовом перечне руководителям предприятий предлагают внести в план мероприятий по охране труда:

  • реконструкцию или замену оборудования;  
  • установку предохранительных, защитных и сигнализирующих приспособлений для безопасной работы и аварийной защиты коммуникаций, оборудования и сооружений производства;
  • механизацию работ во время складирования и транспортирования сырья, оптовой продукции и отходов производства;
  • установку новых и реконструкцию действующих отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях;
  • покупка и установка стендов, тренажеров, наглядных материалов для проведения инструктажей и обучения по охране труда;
  • оснащение кабинетов по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами и т.д.

Работодатель при составлении плана мероприятий по охране труда, должен проанализировать несчастные случаи, которые происходили на его предприятии. И обязательно учесть и устранить те причины, которые их вызвали.

Пример:

Подсобный рабочий во время работы на деревообрабатывающем станке очищал барабан конвейера. Станок был старый и к тому же в нарушение требований безопасности не оснащен защитным устройством. Что и стало причиной травмы сотрудника. Его кисть затянуло в работающий механизм. В результате мужчина лишился правой руки.

Руководителю на заметку! Финансировать часть мероприятий по улучшению условий и охране труда можно за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Специальная оценка условий труда

Кто разрабатывает план мероприятий по охране труда

Обязанность разработки План мероприятий по охране труда лежит на службе охраны труда или специалисте по охране труда, либо на уполномоченном для этого работнике.   Делают это совместно с другими подразделениями.

Что необходимо учитывать, при разработке документа? Нужно учитывать следующую информацию:

  • анализ состояния условий труда на рабочих местах: карт СОУТ, актов формы Н-1, заключений производственного контроля;
  • финансовый план предприятия;
  • данные по проверкам надзорных органов;
  • предложения комиссии по охране труда предприятия – в рамках СУОТ и предписаний специалиста по охране труда.

Составляя план, обязательно укажите в нем сроки реализации указанных в нем мероприятий, источники финансирования и ответственных за это сотрудников.

Проведение самих мероприятий по охране труда оформляют в виде приказов, распоряжений, планов-графиков и программ. На запланированные мероприятия выделяют необходимые ресурсы и контролируют их исполнение.

Важно! Закон не требует от работодателя согласовывать годовой план и содержащиеся в нем мероприятия по охране труда с профсоюзом. Однако в коллективном договоре или соглашении может быть указано, что локальные нормативные акты, касающиеся мероприятий по улучшению условий и охране труда, должны быть согласованы с профсоюзом.

Содержание плана мероприятий по охране труда

Мероприятия, которые входят в план по охране труда делятся на организационные, санитарные, технические, общие, частные и индивидуальные. Давайте разберемся с каждым из них.

Организационные мероприятия – все, что касается организации труда и производства на предприятии. К ним можно отнести:

Если предприятие относится к категории опасного производства, то в план можно включить:

  • расследование аварий и ликвидация их последствий;
  • прогнозирование чрезвычайных ситуаций;
  • экспертизу и декларирование промышленной безопасности;
  • страхование ответственности.

Санитарные мероприятия. Эти мероприятия работодатель разрабатывает еще на стадии строительного проектирования. Их нужно совершенствовать по мере необходимости. Работодатель может запланировать в ежегодном плане модернизацию вентиляции в рабочей зоне или улучшение системы освещения на отдельном участке цеха.

Технические мероприятия. Они обеспечивают безопасность во время размещения и работы производственного оборудования, трубопроводов и коммуникаций, грузоподъемных и транспортных средств.

Общие мероприятия:

  • автоматизация и механизация работ;
  • дистанционное управление;
  • использование управляющих машин;
  • блокировка и сигнализация.

Частные мероприятия:

  • устройство ограждений;
  • экранирование от излучений;
  • выполнение требований электробезопасности и т. п.

Индивидуальные мероприятия включают в себя:

  • выбор эффективных СИЗ для работников;
  • обеспечение правильного хранения и исправности СИЗ;
  • обучение персонала, в том числе правилам использования СИЗ и т. п.

Обоснование и финансирование мероприятий по охране труда

Особое внимание на предприятиях и в организациях должно уделяться обоснованию мероприятий по охране труда. В соответствии с международными стандартами по СУОТ работодатель обязан вводить и поддерживать порядок непрерывного выявления опасных факторов, оценки риска и принятия мер для снижения уровня риска. Кроме этого его задача - разрабатывать профилактические и корректирующие мероприятия на основе результатов мониторинга условий труда.

Прежде чем планировать мероприятия по охране труда и начинать их подготовку, определитесь:

  • для чего вы его хотите проводить;
  • на кого данное мероприятие рассчитано;
  • какие результаты вы ожидаете после проведения.

Помните, что эффективность мероприятия по охране труда зависит от установления сроков его проведения и определения порядка учета выполненной работы, предупреждающих или корректирующих действий. Важно детально обосновать его техническое оснащение, финансовое и кадровое обеспечение.

Понятно, что каждое запланированное мероприятие требует финансирования. Работодатель может осуществлять его за счет:

  • целевых банковских кредитов на модернизацию производства;
  • инвестиций, если мероприятие носит капитальный характер;
  • амортизационного фонда, если работодатель проводит мероприятие вместе с ремонтными работами в отношении основных средств;
  • денежных средств, которые относят на себестоимость продукции, если работники участвуют в процессе производства;
  • взносов в Фонд соцстраха.

Важно! Каждое мероприятие проводят в соответствии с актом выполненных работ, куда, помимо сведений о действиях и принятых мерах, нужно включить размер затрат.

Финансовые расходы работодатель должен  подкрепить документально и заверить членами рабочей комиссии. Только в этом случае финансирование мероприятий по охране труда происходит в правильном направлении и в соответствии с требованиями закона.

Наказание работодателя за отсутствие плана мероприятий по охране труда

Если в организации нет годового плана мероприятий по охране труда, работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ему грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а в некоторых случаях и приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.

В общем случае план работы специалиста по охране труда может выглядеть так:

План мероприятий по охране труда
Скачать и распечатать образец



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль