Выявим ошибки при сокращении раньше, чум суд

57
Руководство организации приняло решение упразднить некоторые должности в организации и провести процедуру сокращения персонала.

Руководство организации приняло решение упразднить некоторые должности и провести процедуру сокращения персонала.

Выявим ошибки при сокращении раньше, чум суд

О проведении штатных мероприятий работников уведомили устно. А только потом был издан приказ - основание сокращения. Календарная дата предстоящего высвобождения сотрудников в документе отсутствовала.

Законны ли такие действия по сокращению штата?

Правильный ответ

Читайте другие статьи по теме

В каком порядке предлагать вакантные должности при сокращении 
Определяет работодатель

Оптимизация HR-расходов или сокращение штата? 
Найдем верное решение

Массовое увольнение по соглашению сторон 
Может быть признано сокращение работников

Оплачиваемый день для поиска новой работы 
При сокращении предоставляется, если…

Не пропустите!

VII Ежегодная практическая конференция журнала «Справочник кадровика»

Популярное

Вторая и последующие части большого вебинара Валентины Андреевой с разъяснениями профстандартов.

Первая часть тут.

В свежем номере

Сложные ситуации сверхурочной работы



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.68%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.52%
  • Видеоконтроль 22.86%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.56%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.6%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль