Обучение и проверка знаний по охране труда

4084
ТОП сложных ситуаций

СИТУАЦИЯ №1.  В чем разница между инструктажем и обучением по охране труда?

Обучение и проверка знаний по охране труда

Скачать и прочитать комментарий

СИТУАЦИЯ №2. Как провести инструктажи работникам в удаленных филиалах?

Допустимо организовать трансляцию инструктажа из главного офиса через Интернет. Возможны три варианта проведения инструктажа...

СИТУАЦИЯ №3. Как обучить работников оказанию первой помощи?

По закону работодатель обязан обучать работников оказанию первой помощи. Но порядок обучения не урегулирован ни одним документом. Читайте в журнале «Справочник кадровика»: кого и где обучать, что понадобится для обучения...

СИТУАЦИЯ №4. Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала?

Для разработки программы обучения офисных работников рекомендуем использовать:

  1. ГОСТ 12.0.003–74* ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
  2. ГОСТ 12.0.004–90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
  3. Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утвержденная Минтрудом России 17 мая 2004 г.

Читайте в журнале «Справочник кадровика»: полный перечень документов, а также специфику программы обучения для офисных сотрудников

СИТУАЦИЯ №5. Чему обучить руководителя организации?

Обучение по охране труда обязательно для всех работников, в том числе руководителей и индивидуальных предпринимателей. Его можно пройти как в обучающей организации, так и внутри предприятия. Но есть категории руководителей и специалистов, которые должны аттестоваться только в лицензированных учебных центрах...

Также читайте:

Как расследовать несчастный случай, произошедший давно

Как расследовать травму работника в ДТП и другие вопросы о несчастных случаях

Установлены ли минимальные сроки для спецоценки и другие вопрос

Как правильно подобрать СИЗ для разнорабочего и другие вопросы о средствах защиты



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.44%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.9%
  • Видеоконтроль 22.57%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.86%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.42%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль