Выдача смывающих и обезвреживающих средств для работников-совместителей

454
В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ, при совмещении работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по этой же профессии (должности).

Если работник имеет право на обеспечение смывающими и (или) обезвреживающими средствами по основной профессии (должности), при совмещении работник должен быть дополнительно обеспечен средствами, пропорционально времени его занятости на совмещаемом рабочем месте, если по результатам проведенной СОУТ на данном рабочем месте,  присутствуют указанные в  приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н основания для выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В карте СОУТ и в протоколе оценки эффективности СИЗ данные по смывающим и (или) обезвреживающим средствам не вносятся, а необходимость в СИЗ устанавливается работодателем с учетом соответствующих условий труда на рабочем месте.


Читайте также:

Что проверить в декларации и сертификате при поступлении СИЗ на предприятие

Срок действия сертификата


При этом основные и дополнительные нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств должны быть указаны в трудовом договоре (пункт 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н).

Пример указания в трудовом договоре норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте работника:

Условие: Водителю установлена доплата за совмещение должности механика по ремонту транспортных средств, в размере 30% к окладу.

Таким образом, в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему, в карточке выдачи будет указана такая информация: 

«В соответствии с приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н, работнику, занятому на работе с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами, положена выдача защитных средств в количестве 130 мл в месяц, очищающие средства – в количестве 260 мл в месяц, регенерирующие и восстанавливающие средства – в количестве 130 мл в месяц. Нормы указаны с учетом совмещения должности механика по ремонту транспортных средств».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль