Обучение персонала по охране труда

2503
Безопасные условия труда гражданам Российской Федерации гарантированы Конституцией. Поэтому на всех предприятиях должна действовать система охраны труда, включающая в себя и обучение персонала безопасным методам и технологиям выполнения работ, эксплуатации оборудования. Обучение персонала по охране труда – неформальный процесс: от того, насколько грамотно он организован, может зависеть не только здоровье, но и жизнь работников, особенно в условиях вредных и опасных производств.

Из данной статьи вы узнаете:

  • Как организовать обучение персонала по охране труда в 2015 году;
  • Как составить приказ о проведении обучения по охране труда рабочего персонала;
  • Что должна учитывать программа обучения рабочего персонала по охране труда в 2015 году.
  • Какими основными документами регламентируется порядок обучения по охране труда работников предприятий и организаций;
  • Какие предусмотрены виды обучения персонала по охране труда;
  • Какие категории работников освобождаются от обязательного обучения и от проверки знаний по охране труда. 

Нормативные документы, регламентирующие обучение персонала по охране труда в 2015 году

В соответствии со ст.225 Трудового кодекса РФ, работники организаций, включая руководителей любого уровня, обязаны проходить обучение по охране труда и подтверждать полученные знания в ходе проверок. Обучение должны проходить работники всех организаций и предприятий, независимо от отраслевой принадлежности и формы собственности, в том числе, индивидуальные предприниматели и те физические лица, кто работает по трудовым договорам.

Согласно ст.225 ТК РФ, порядок обучения работников предприятия правилам и требованиям охраны труда и технике безопасности определяется Правительством РФ. Основным документом, регламентирующим обучение по охране труда, является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», далее Порядок. ГОСТ 12.0.004-90 регламентирует организацию процесса обучения по охране труда.

Органы исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также органы местного самоуправления также могут устанавливать дополнительные требования к проведению обучения по охране труда для рабочих и служащих подведомственным им учреждений и предприятий. Но эти дополнительные не требования не должны противоречить тем, что перечислены в п.1.3 Порядка.

Как проводится обучение персонала по охране труда в 2015 году

Программа обучения рабочего персонала по охране труда включает в себя проведение вводного, первичного и последующего инструктажей по охране труда на рабочем месте, а также обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и эксплуатации приборов и оборудования. Следует учитывать, что хоть обучение и инструктаж являются частями системы обучения, в отличие от инструктажа, работник не может быть допущен к выполнению своих трудовых обязанностей до тех пор, пока не пройдет обучение по охране труда и не сдаст экзамен. Для всех категорий работников также должен проводиться инструктаж по оказанию первой медицинской помощи, а для тех, кто трудится в сфере торговли – гигиеническое обучение персонала.

Для персонала, занятого на работах с вредными или/и опасными условиями труда, проводится специальный инструктаж, учитывающий специфику производственной деятельности. В этом случае работник может быть допущен к выполнению своих трудовых обязанностей только после прохождения стажировки и сдачи экзамена. Для этих категорий работников обязательным является последующее периодическое обучение по охране труда с подтверждением полученных знаний на весь период работы.

В процессе обучения по охране труда персонал знакомится с нормативными требованиями, безопасными методами ведения работ, обслуживания и эксплуатации приборов и оборудования, правилами и приемами оказания первой медицинской помощи пострадавшим в случае производственного травматизма. Вводный и первичный инструктаж для персонала рабочих профессий должен быть проведен в течение месяца после поступления на работу или после перевода на другое рабочее место. Инструктаж по оказанию первой медицинской помощи проводится для работающих на предприятии не реже, чем раз в год, а для вновь поступивших – в течение месяца после приема на работу.

Обучение по охране труда может проводить как специализированная обучающая организация, имеющая соответствующую лицензию в области охраны труда и соответствующую материально-техническую базу, так и само предприятие, при условии, если на нем создана комиссия по охране труда.

Согласно Порядку, определен круг лиц, которые в течение 1 года после поступления на работу могут быть освобождены от прохождения обязательного обучения и проверки знаний по охране труда. Для этого сотрудник должен иметь непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее 5-ти лет и:

  1. Иметь квалификацию инженера (специалиста) по охране труда или по безопасности технологических процессов и производств;
  2. До поступления на работу трудиться в федеральном органе исполнительной власти или в органе исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда или в области государственного надзора и контроля;
  3. До поступления на работу трудиться в образовательном учреждении и преподавать дисциплину «Охрана труда».

Программа обучения рабочего персонала по охране труда

В соответствии с п. 2.2.3 Порядка, работодатель самостоятельно определяет порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний по охране труда для работников предприятия. Процедура должна регламентироваться локальными нормативными правовыми актами, например, Положением о порядке организации и проведения обучения по охране труда: для персонала; работников рабочих профессий; руководителей и специалистов. Для каждой и этих категорий работников должна быть разработана отдельная программа обучения, учитывающая специфику трудовой деятельности.

Программа обучения рабочего персонала по охране труда в 2015 году разрабатывается на основании примерных учебных планов и программ, утвержденных Минтруда РФ и типовых инструкций по охране труда для каждого вида профессиональной деятельности, ГОСТ Р 12.0.007 -2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

Во многих нормативных документах оговаривается обязанность работодателя обучению персонала оказанию первой медицинской помощи, особенно в тех случаях, когда они заняты на работах, где их здоровье подвергается опасности. Поэтому отдельная программа разрабатывается для обучения сотрудников навыкам оказания доврачебной помощи тем, кто пострадал в результате производственной травмы или аварии, а также в случае возникновения ситуаций, обусловленных проблемами со здоровьем. Программа обучения персонала оказанию первой помощи должна включать приемы и методы оказания первой медицинской помощи пострадавшим в результате производственных травм. Она также должна включать необходимые знания по анатомии и физиологии человека, содержать сведения о принципах эффективного оказания первой медицинской помощи, юридические основы этой процедуры. Содержание программы обучения персонала оказанию первой помощи для многих областей профессиональной деятельности определяется соответствующими нормативными актами.

Как правильно оформить приказ о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

Чтобы обучение персонала основам охраны труда и технике безопасности на предприятии было легитимным, проверка знаний работников должна осуществляться специальной комиссией, созданной на основании распоряжения руководителя. Целесообразно оговорить ее создание и состав в приказе о проведении обучения по охране труда работников предприятия. В состав комиссии могут войти сотрудники – должностные лица, уже прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда. Количественный состав такой комиссии – не менее трех человек. Одновременно приказом назначается председатель и заместитель председателя комиссии, ее секретарь и рядовые члены. Если комиссия назначается на вновь создаваемом предприятии, ее члены могут пройти обучение по охране труда в специализированной лицензированной организации.

Приказ о проведении обучения по охране труда рабочего персонала (образец)

Обучение персонала по охране труда

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников.doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний правил пожарной безопасности.doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль