Допустимые уровни шума на рабочих местах

2298
Снижение уровня шума на рабочих местах до приемлемого уровня — прямая обязанность работодателя. Задачу облегчают весьма эффективные современные средства коллективной и индивидуальной защиты. Понять, действительно ли шум в производственных или офисных помещениях превышает законодательно установленные нормы, поможет специальное оборудование.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как повышенный уровень шума на рабочем месте влияет на здоровье и эффективность труда работников;
  • как осуществляется контроль уровня шума на рабочих местах в 2015 году;
  • какими нормативными документами определяется допустимый уровень шума в помещении.

Повышенный уровень шума на рабочем месте как вредный фактор производства

Производственный шум — вредный фактор, коварство которого нельзя недооценивать. Если допустимый уровень шума в помещении превышается, находящиеся в нем люди сразу же начинают ощущать дискомфорт. Даже не слишком интенсивный, но постоянный шум неблагоприятно воздействует на органы слуха и нервную систему, значительно снижая эффективность труда и вызывая преждевременную усталость.

Если работник ежедневно по несколько часов подряд подвергается воздействию производственного шума, превышающего санитарные нормы, вероятность развития профессионального заболевания (нейросенсорной тугоухости, язвы желудка, расстройств нервной системы и т. д.) резко возрастает. Повышенный уровень шума оказывает отрицательное воздействие на человеческий организм и приводит к таким физиологическим изменениям, как:

  • повреждение внутреннего уха;
  • ухудшение памяти и концентрации внимания;
  • нарушение сна и аппетита;
  • сужение кровеносных сосудов;
  • общие изменения биоэлектрической активности мозга.

Чтобы обезопасить персонал от негативных последствий производственного шума, проводится гигиеническое нормирование, при котором устанавливается ПДУ (предельно допустимый уровень) шума. ПДУ шума не вызывает заболеваний или отклонений в состоянии здоровья человека при ежедневной (кроме выходных дней) работе до 40 часов в неделю на протяжении всего рабочего стажа, хотя отдельные сверхчувствительные лица могут ощущать определенный дискомфорт даже при неукоснительном соблюдении санитарно-гигиенических норм.

Допустимый уровень шума на рабочем месте: ГОСТ Р ИСО 9612-2013

Для контроля уровня шума на рабочих местах используются специальные методики, утвержденные национальными стандартами. В 2015 году необходимо применять ГОСТ Р ИСО 9612-2013 («Акустика. Измерения шума для оценки его воздействия на человека»), пришедший на смену устаревшему ГОСТу 12.1.050-86 («Методы измерения шума на рабочих местах»).

Новый ГОСТ приведен в точное соответствие с международным стандартом ИСО 9612:2009 «Акустика. Оценка воздействия производственного шума. Технический метод». Он подробно описывает измерение шумового воздействия с помощью персонального дозиметра шума (инструмента, устанавливаемого непосредственно на рабочем месте) и интегрирующего усредняющего шумомера, который устанавливается в определенных точках или удерживается оператором, перемещающимся вслед за работником по производственной зоне.

Чтобы понять, не превышается ли допустимый уровень шума на рабочем месте, в 2015 году ГОСТ Р ИСО 9612-2013 предписывает провести пять последовательных процедур (этапов):

  • анализ рабочей ситуации и идентификацию источников шума;
  • выбор стратегии измерения;
  • проведение измерения;
  • выявление ошибок и погрешностей;
  • расчет окончательного результата.

Перед началом измерений следует убедиться, что обстановка на рабочем месте соответствует обычным производственным параметрам, — только в этом случае полученные результаты можно считать объективными. Сначала определяется эквивалентный уровень звука в течение стандартного 8-часового рабочего дня, после чего рассчитывается неопределенность измерения. Складывая полученные значения, устанавливают итоговый результат, который отражает реальную картину шумового воздействия на персонал, находящийся в рабочей зоне.

Периодичность контроля уровня шума на рабочих местах в 2015 году

Трудовой кодекс возлагает на работодателя ответственность за обеспечение безопасных условий труда. Регулярный контроль уровня шума на рабочих местах позволяет выявить превышение показателей, установленных действующими санитарными нормами (СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки»).

При измерении уровня звука допустимые шумы на рабочем месте не могут превышать отметку в 85 дБ ни при каких обстоятельствах, а более точное значение максимального порога шумового воздействия определяется с учетом вида, степени напряженности и тяжести трудовой деятельности, выполняемой персоналом (при этом следует руководствоваться таблицами, прилагаемыми к санитарным нормам). Рекомендуемая периодичность контроля уровня шума на рабочих местах, особенно если речь идет о «шумных» предприятиях, предполагает проведение измерений не реже чем раз в год (а еще лучше — раз в полгода).

В рамках утвержденной работодателем программы производственного контроля реализуется цикл регламентированных ГОСТом процедур, результаты которых оформляются в виде протокола и сопоставляются с официально установленным ПДУ шума. Если от работников поступают жалобы на производственный шум, целесообразно провести внеплановые измерения — возможно, предельный уровень шума на рабочем месте существенно превышен и необходимо срочно принимать меры по нейтрализации вредного производственного фактора.

Предельно допустимый уровень шума на рабочем месте превышен. Как поступить?

Если в результате оценки условий труда выявлен повышенный уровень шума на рабочем месте, работодателю следует в кратчайшие сроки разработать и реализовать программу по предупреждению профзаболеваний. Следует помнить, что человеческое ухо — невероятно чувствительный аппарат. Особенно раздражающе на него влияет шум высокой частоты (3000–5000 Гц), а в производственных условиях нередко возникает еще и опасность вредного воздействия комбинированного шума, состоящего из низкочастотного ультразвука и высокочастотного шума.

Следует выяснить, по вине каких источников превышаются допустимые уровни шума на рабочих местах, и нейтрализовать их. Сегодня самым распространенным методом снижения шума от работающих механизмов считается акустическая абсорбция — глушение звуковых колебаний. Применение специальных отделочных материалов с высоким коэффициентом звукопоглощения наряду с внедрением систем дистанционного управления, дающих возможность увеличить расстояние между оператором и источниками шума, в ряде случаев позволяет не превышать предельно допустимый уровень шума на рабочем месте. А если предпринятых коллективных мер недостаточно, можно прибегнуть к методам индивидуальной защиты — берушам, наушникам, специальным шлемам и каскам.

Выбор конкретного СИЗ зависит от показателя превышения шума в производственном помещении (у каждого средства свой порог защиты) и условий работы персонала. Так, если во время работы сотруднику не требуется обращать внимание на звуковые сигналы, можно обойтись пассивными наушниками, а если приходится взаимодействовать с другими сотрудниками и оборудованием путем приема и подачи звуковых сигналов, необходимы активные наушники.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о принятии мер по предупреждению профзаболеваний (бланк).doc
  • Личная карточка учета выдачи СИЗ.xls
  • Программа мероприятий по охране труда (бланк).doc
  • Приказ о разработке инструкций по охране труда (бланк).doc
  • Форма № МБ-7.xls
Доступно только подписчикам
  • Приказ о принятии мер по предупреждению профзаболеваний (образец).doc
  • Программа мероприятий по охране труда (образец).doc
  • Приказ о разработке инструкций по охране труда (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль