Регистрируем и учитываем несчастные случаи на производстве

570
Каждый несчастный случай на производстве работодатель должен зарегистрировать. О том, как это сделать – читайте в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каковы действия работодателя по регистрации и учету несчастных случаев;
  • в какие государственные органы работодатель обязан направить копию акта о несчастном случае;
  • как оформляются разногласия по вопросам расследования несчастных случаев.

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве установлен статьей 230.1 Трудового кодекса, постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Действия работодателя по регистрации и учету несчастных случаев

В первую очередь работодатель обязан зарегистрировать происшествие в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Далее работодатель должен:

  • направить в прокуратуру один экземпляр акта, в том числе о групповом, тяжелом несчастном случае или случае со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, а также копии актов на каждого пострадавшего.
  • хранить акт у работодателя, у которого произошел несчастный случай, в течение 45 лет;
  • копии акта и материалов при страховом случае направить в ФСС России (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • направить копии акта вместе с копиями материалов расследования в Роструд и территориальный орган ведомства, которое контролирует сферу деятельности организации (например, Роспотребнадзор, Ростехрегулирование и т. д.) – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу;
  • сообщить в Роструд после окончания периода нетрудоспособности пострадавшего о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, которые приняты для его предупреждения в дальнейшем. Форма сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Рассматриваем разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Разобраться в том, как в таких случаях разрешаются разногласия, поможет таблица.

Регистрируем и учитываем несчастные случаи на производстве

Особенности принятия решения комиссией, расследовавшей несчастный случай на производстве

Если между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая возникли разногласия о его причинах, виновниках, квалификации, учете и т. д., решение принимается большинством голосов членов комиссии.

Члены комиссии, не согласные с решением, выражают свое аргументированное мнение в письменном виде, которое приобщают к материалам дела. Особое мнение членов комиссии рассматривает руководитель организации, который направил их для расследования.

Руководитель организации, направивший членов комиссии для расследования, выразивших особое мнение, принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231 Трудового кодекса.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (образец).doc
  • Форма № 316/у. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве.doc
Доступно только подписчикам
  • Форма № 1. Извещение о групповом несчастном случае.doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль