Как осуществляется обучение и проверка знаний по охране труда

3272
Сотрудники всех без исключения организаций, в том числе офисные и руководящие работники, обязаны проходить обучение по охране труда. Ответственность за качество, своевременность и результаты обучающих мероприятий возлагается на работодателя.

Из этой статьи вы узнаете:

  • в какой форме проводится обучение и проверка знаний по охране труда;
  • что представляет собой график проверки знаний по охране труда;
  • какие данные необходимо вносить в журнал проверок;
  • с какой периодичностью проводится очередная проверка знаний по охране труда;
  • по каким причинам работодатель может подвергаться внеочередной проверке. 

Обучение по охране труда в обязательном порядке проводится всеми организациями, независимо от формы собственности и численности штата сотрудников. Проходить обучение и периодическую проверку знаний по охране труда должны все члены организации, включая ее руководителя.

Порядок, в котором проводится обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда, определяется совместным постановлением №1/29 Министерства труда и социального развития России и Министерства образования России, принятым 13 января 2003 года, Трудовым кодексом (статьи 212, 214 и 76) и другими нормативными актами.

Руководители и специалисты, принимаемые в организацию, должны в течение первого месяца на новом рабочем месте пройти обучение по охране труда в объеме, предусмотренном утвержденной работодателем программой. Исключением из этого правила являются:

  • педагогические работники, имеющие непрерывный стаж не менее пяти лет в области преподавания дисциплины «охрана труда»;
  • сотрудники Министерства труда России и ГИТ (Государственной инспекции труда);
  • работники, имеющие квалификацию специалиста по охране труда или по безопасности технологических процессов и производств.

Для вышеперечисленных категорий работников обучение и проверка знаний по охране труда может откладываться на год (с момента зачисления в штат).

Утверждением программы обучения работников занимается либо непосредственно сама организация, либо представители учреждений профессионального образования, учебных центров и других организаций, осуществляющих обучение по охране труда и располагающих лицензиями на право ведения образовательной деятельности, а также соответствующей материально-технической базой.

Как правило, в крупных компаниях предпочитают обучать работников своими силами, а для проверки знаний назначают комиссию из трех человек (причем все члены комиссии должны предварительно пройти обучение в специализированном центре). Это означает, что как минимум троих сотрудников не удастся обучить внутри организации. Кроме того, существуют отдельные категории работников, нуждающихся в специализированном обучении вне организации.

При разработке программы рекомендуется пользоваться типовыми учебными планами, утвержденными Министерством труда России в 2004 году. Обучение может проводиться в форме лекций, собеседований, модульных программ, практических занятий. Работники должны получить знания, охватывающие область безопасности труда в рамках рассматриваемой специальности, организацию охраны труда и ее основные правовые аспекты. Утвержденный работодателем учебный план, как и форма журнала проверок или образец графика проверки знаний по охране труда, не нуждается в согласовании с органами власти.

Периодичность проверки знаний по охране труда

 После окончания обучения по охране труда и успешной проверки знаний – работник получает соответствующее удостоверение. По мере истечения срока действия удостоверения, которое выдается не более чем на три года, проводится повторная проверка знаний по охране труда. Данная процедура может включать в себя проверку как общих теоретических знаний, так и  практических навыков работника в области охраны труда.

В некоторых случаях может проводиться внеочередная проверка знаний по охране труда. Основанием для такой проверки может считаться:

  • ввод в эксплуатацию нового оборудования или изменение технологии производственного процесса, в связи с чем работникам могут понадобиться дополнительные знания по охране труда;
  • перевод сотрудника на должность с другими обязанностями и условиями труда (в этом случае внеочередная проверка знаний по охране труда проводится до начала выполнения работником новых трудовых функций);
  • авария или несчастный случай на производстве;

изменение требований к охране труда, установленных действующими нормативными правовыми актами (при этом проводится выборочная проверка – сотрудник тестируется только на знание той предметной области, которая подверглась изменениям);

требование представителей федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля или охраны труда, органов местного самоуправления, а также самого работодателя (или его уполномоченного представителя), если установлен факт нарушения требований охраны труда или существуют сомнения в достаточной компетентности работников в этой области.

Как вести график и журнал проверки знаний по охране труда?

Работа комиссии любого уровня, занимающейся проверкой знаний по охране труда, должна осуществляться в соответствии с утвержденным на предприятии графиком. Данный документ заверяется подписью руководителя организации и предлагается для ознакомления всем лицам, проходящим проверку знаний. Копия графика направляется в местный орган управления охраны труда.

Заполненный график проверки знаний по охране труда, как и протоколы очередной проверки с подписями комиссии, оценивавшей знания работников, хранится на предприятии. Оформляя документ, можно использовать готовый образец графика проверки знаний по охране труда. Если работник, ознакомленный с графиком, нарушает периодичность проверки знаний по охране труда и не проходит очередную проверку вовремя, работодатель вправе (и обязан) отстранить его от работы. В период отстранения от выполнения рабочих обязанностей заработная плата сотруднику не начисляется. Исключением являются случаи, когда работник пропускает проверку не по своей вине.

Сведения о периодических проверках следует вносить в журнал проверки знаний по охране труда, форма которого определяется спецификой работы предприятия. В журнале необходимо фиксировать:

  • периодичность проверки знаний по охране труда;
  • сведения о каждом работнике, проходившем проверку (фамилия, имя, отчество, специальность, должность, структурное подразделение);
  • результаты проверок.

Каждый работник должен ознакомиться с результатами проверки под роспись (для этого в журнале должна быть специальная колонка). Если в журнал регистрации проверки знаний работников по охране труда вносятся сведения о внеочередном мероприятии, необходимо в колонке «Примечания» указать причины, по которым возникла необходимость во внеплановой проверке (несчастный случай на производстве, изменение технологии производственного процесса, авария и т. д.).

Результаты каждой проверки следует заверить подписями председателя и членов комиссии, оценивавшей знания работников. Журнал, как и график проверок, должен храниться на предприятии: если возникнет потребность в уточнении данных, с помощью этого документа легко установить периодичность проверки знаний по охране труда, частоту и точные причины внеочередных проверок, а также фамилии и должности работников, проходивших проверку.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Журнал учета обучения по охране труда.pdf
Доступно только подписчикам
  • Журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках.pdf


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.44%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.9%
  • Видеоконтроль 22.57%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.86%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.42%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль