Необеспечение безопасности работ в действующих электроустановках и нарушение инструкций по охране труда

2345
Несчастный случай со смертельным исходом произошел в ОАО “13 Электрическая сеть” с электромонтером-водителем электротехнической лаборатории при производстве работ в действующей электроустановке по обнаружению повреждения в кабельной линии электропередач 6 кВ в г. Владивостоке Приморского края.

Электромонтер-водитель ЭТЛ Б. в качестве члена бригады и инженер ЭТЛ Ш. в качестве производителя работ были направлены на трансформаторную подстанцию № 228(далее – ТП 228) для отыскания повреждения КЛ-6 кВ, проложенной в сторону распределительного пункта № 2 (далее – РП 2). Начальник ЭТЛ М., являясь лицом, выдающим наряд-допуск, провел целевой инструктаж о выполняемой работе производителю работ инженеру Ш. и выдал наряд-допуск № 1671Г. Проведение целевого инструктажа было оформлено в таблице № 2 “Регистрация целевого инструктажа, проводимая выдающим на- ряд” и подтверждено подписями М. и Ш. Прибыв к ТП 228, бригада ЭТЛ установила, что подъездные пути к ТП 228 перекрыты личным автотранспортом жильцов рядом стоящего дома.

Производитель работ инженер Ш. по телефону связался с оперативно-выездной бригадой оперативно диспетчерской службы (далее – ОВБ ОДС), находящейся на территории ОАО “13 ЭС”, и сообщил, что работать с ТП 228 невозможно, поэтому он выезжает на РП 2, где будет ожидать ОВБ ОДС для выполнения работ по наряду № 1671Г. ОВБ ОДС в составе электромонтера-водителя У. и электромонтера Ж. получила задание от диспетчера ОДС Г. о допуске бригады ЭТЛ по наряду-допуску № 1671Г, зарегистрированному в Журнале учета работ по нарядам и распоряжениям ОДС, и выехала на РП 2. Электромонтер Ж. был назначен допускающим по наряду-допуску № 1671Г.

По прибытии на РП 2 электромонтер Ж. ознакомился с нарядом-допуском № 1671Г и определил, что он недействителен, т. к. оформлен для работы с ТП 228, поэтому меры по подготовке рабочего места не подходят для работы с РП 2. Связавшись по телефону с диспетчером ОДС Г., электромонтер Ж. потребовал оформить новый наряд-допуск. Диспетчер Г. дал задание допускающему электромонтеру Ж. оформить новый наряд-допуск для работы с РП 2 бригады ЭТЛ в составе производителя работ инженера Ш. и члена бригады электромонтера-водителя Б. (с допуском IV группы).

На вопрос допускающего электромонтера Ж.:“Кого вписывать в наряд-допуск в качестве выдающего наряд?” диспетчер Г. ответил: “Начальника ЭТЛ М.”, а на вопрос о номере наряда-допуска он ответил: “1671Г”. Диспетчер Г. исправил в Журнале учета работ по нарядам и распоряжениям ОДС существующую запись: “Отыскание места повреждения на КЛ-6 кВ от ТП 228 до РП 2” на запись: “Отыскание места повреждения на КЛ-6 кВ от РП 2 до ТП 228”.

Электромонтер Ж. сделал такую же запись в Журнале учета работ по нарядам и распоряжениям ОВБ, после чего позвонил диспетчеру Г. и запросил разрешение на подготовку рабочего места и допуск бригады ЭТЛ по наряду № 1671Г. Диспетчер дал комплексную команду на подготовку рабочего места бригады ЭТЛ по наряду-допуску № 1671Г и оформил указание в оперативном журнале ОДС, где указал время и сделал запись: “Электро-монтеру Ж.: произвести оргтехмероприятия и допуск бригады по наряду № 1671Г для отыскания повреждения на КЛ-6 кВ с РП 2 до ТП 228”. Электромонтер Ж. оформил разрешение на подготовку рабочего места и допуск бригады в наряде-допуске № 1671Г и сделал запись в оперативном журнале ОВБ. После этого электромонтер Ж. вместе с электромонтером-водителем У. направились в распределительное устройство 6 кВ (далее – РУ-6 кВ) РП 2 для подготовки рабочего места.

Не дожидаясь окончания подготовки рабочего места, электромонтер-водитель Б. и инженер Ш. приступили к подготовке ЭТЛ для отыскания места повреждения КЛ-6 кВ и стали раскатывать питающий и испытательный кабели, а также защитное заземление от передвижной ЭТЛ через РУ-6 кВ к РУ-0,4 кВ.

Электромонтер-водитель Б. и инженер Ш., занятые подготовкой к работе передвижной ЭТЛ, не видели, какие именно меры по подготовке рабочего места выполняли электромонтеры Ж. и У. Затем электромонтер Ж. подозвал электромонтера-водителя Б. и инженера Ш. для проведения целевого инструктажа, проводимого допускающим при первичном допуске. При проведении целевого инструктажа электромонтер Ж. открыл отсек линейного разъединителя в сторону ТП 228 и показал отсутствие напряжения на подвижном контакте линейного разъединителя при помощи указателя напряжения, а также включил заземляющие ножи линейного разъединителя в сторону КЛ-6 кВ вместо установки переносного заземления согласно указаниям наряда допуска. Отсутствие напряжения на выводах трансформатора тока электромонтер Ж. не показывал. Производитель работ Ш.совместно с допускающим Ж. не проверили выполнение мер по подготовке рабочего места, а также отключенное положение МВ и РШ. Посчитав, что допуск произведен, допускающий Ж. передал два бланка наряда допуска № 1671Г производителю работ Ш. для оформления.

Электромонтер-водитель Б. отключил заземляющие ножи линейного разъединителя, взял в левую руку омметр и правой рукой присоединил вывод омметра к ножу подвижного контакта фазы “А” линейного разъединителя в сторону ТП 228. Выполнив измерение переходного сопротивления, он сообщил производителю работ Ш., что сопротивление превышает 3 кОм, после чего также выполнил измерение на фазе “В”. При попытке подключения омметра к подвижному контакту фазы “С” электромонтер-водитель Б. приблизился правой рукой на недопустимое расстояние к выводу трансформатора тока, находящегося под напряжением 6 кВ, и был поражен электрическим током.

Комментарии эксперта и выводы читайте в электронной системе «Охрана труда».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль