Госдума одобрила закон, регулирующий вопросы дистанционной занятости

759
Госдума одобрила закон, регулирующий вопросы дистанционной занятости
Поправки в Трудовой кодекс РФ и закон "Об электронной подписи" были приняты Госдумой в первом чтении. Нововведение позволит заключать трудовой договор с работниками в электронном виде. Законопроект коснётся специалистов, работающих дистанционно.


Поправки в Трудовой кодекс РФ и закон "Об электронной подписи" были приняты Госдумой в первом чтении. Нововведение позволит заключать трудовой договор с работниками в электронном виде.

Законопроект коснётся специалистов, работающих дистанционно. Данный вид взаимоотношений работника и работодателя в последнее время встречается всё чаще, поскольку выгоден обоим сторонам - работник не тратит время и средства в поездках на работу, а работодатель экономит на аренде рабочих мест. Работу на дому часто выбирают инженеры, юристы, журналисты, переводчики, редакторы, дизайнеры и представители многих других профессиональных областей.

Раньше правовые основания для заключения трудового договора с применением электронной подписи в законодательстве отсутствовали, это создавало ряд серьёзных проблем, в числе которых невозможность отчисления взносов за работника в социальные фонды. С принятием нового закона механизмы осуществления дистанционной работы должны стать намного надёжней, а значит специалисты смогут работать, не опасаясь за свои права.

В первом чтении были одобрены также поправки в ТК, вводящие понятие профессионального стандарта - документа определяющего требования к квалификации работника, необходимой для осуществления профессиональной деятельности. На его основе планируется  разрабатывать образовательные стандарты. Планируется, что уже к 2015 году специальный координационный совет при Минтруде разработает около 800 профессиональных стандартов. Чиновники обещают широко привлекать к разработке профсоюзы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вопросы по теме

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.86%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.92%
  • Видеоконтроль 22.65%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 58.19%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.06%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль