Корпоративные нормативные акты по СИЗ

1124
Корпоративные нормативные акты по СИЗ
Локальный акт предприятия, в отличие от типовых норм, должен содержать четкие указания, какие СИЗ необходимо выдавать работникам с учетом конкретных производственных условий. Сейчас практически все крупные компании на основании типовых норм бесплатной выдачи СИЗ создают собственные локальные стандарты по средствам защиты с учетом профессиональных рисков на рабочих местах, аналогичных документов своих европейских партнеров, ситуации на рынке и др. Они создают одежду в корпоративном стиле и делают процесс обеспечения работников СИЗ максимально прозрачным

Локальный акт предприятия, в отличие от типовых норм, должен содержать четкие указания, какие СИЗ необходимо выдавать работникам с учетом конкретных производственных условий. Сейчас практически все крупные компании на основании типовых норм бесплатной выдачи СИЗ создают собственные локальные стандарты по средствам защиты с учетом профессиональных рисков на рабочих местах, аналогичных документов своих европейских партнеров, ситуации на рынке и др. Они создают одежду в корпоративном стиле и делают процесс обеспечения работников СИЗ максимально прозрачным.

Корпоративные нормативные акты по СИЗ обычно включают три основных элемента:

  • нормы выдачи СИЗ;
  • стандарт требований к СИЗ (используется при проведении закупок);
  • электронный каталог корпоративной спецодежды и СИЗ.

Указанный стандарт требований к СИЗ содержит:

  • требования к конструкции, материалу, методу крепления и т. д. каждого вида СИЗ, используемых (подлежащих выдаче) на конкретном предприятии;
  • методики испытания образцов СИЗ;
  • регламентные документы и др.

Системный анализ потребности в защитных средствах и требований к их качеству позволяют унифицировать номенклатуру СИЗ, т.е. выбрать те изделия из всего множества представленных на рынке, которые позволяют обеспечить безопасное выполнение целого ряда производственных операций. Например, подобрать вид перчаток, которые могут защитить руки работника как от механических воздействий, так и от воздействия кислот, обладают маслобензостойкостью и т.д. При большом оптовом объеме закупки унифицированного вида СИЗ можно получить более качественную продукцию по той же или даже более низкой цене, по сравнению с приобретением небольших партий простых СИЗ отдельно для каждого вредного (опасного) фактора.

Новая тенденция на рынке СИЗ – постепенный переход крупных компаний к работе с единым поставщиком, несущим ответственность за весь объем закупки. При этом существенную долю объема обычно обеспечивает он сам, привлекая «субподрядчиков» лишь для удовлетворения части нужд заказчика.

Такой подход позволяет предприятию экономить средства на оптовых закупках. При этом единому поставщику вменяется в обязанность оказание дополнительных услуг –контроль сроков поставок, обучение работников правильному применению СИЗ и др. Таким образом, на рынке СИЗ формируется тренд к укрупнению поставщиков.

В.В. Яременко,
рук. группы консультантов ООО «Центр изучения и оценки юридических и экономических проблем системы промышленной безопасности и охраны труда»

Журнал "Справочник специалиста по охране труда" №7 2013

Подписка на Журнал "Справочник специалиста по охране труда"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вопросы по теме

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль