| Цитата |
|---|
| ALENS пишет:
.............. Не забудьте об их материальном стимулировании и наказании. |
Ценная работа инженера по ОТ и заключается в правильном формировании процессов и выстраивании системы. "Разведении стрелок", если хотите.
Прекрасно понятно, что рыночная экономика уже заразила многие умы. И вполне предсказуемо, что финансовое стимулирование набирает всё больше фанатов.
Я согласен с "кипиай" и премиями для "продажников", но распространять на охрану труда....
Для руководителей ответственность за снабжение одеждой, проведение инструктажей и обучение - не сверхнорма! Они в ответе за исполнение законодательства; они должностные лица.
Это, простите, напоминает ситуацию с приходом на работу: пришёл, молодец, на тебе премию. Не пришёл - получи оклад.
Бред!
Охрана труда жёсткий процесс, но в то же время его можно рационально "сократить" (закрыть глаза на что-то).
"В этом квартале мне нужно закрыть столько объектов! Не успею закупить СИЗ. А, и фиг с этими тремя тысячами рублей!" - так может мыслить руководитель подразделения! Этого нельзя допускать.
Эти ошибки и приводят к отсутствию систем управления во всей стране...
Анекдот в тему:
Через ущелье перекинуто бревно. Грузин за один рубль переносит желающих на ту сторону.
В один момент очередной "попутчик" вырывается из его рук и падает вниз. Грузин стоит на бревне, чешет затылок.
"А фиг с ним, с рублём!"