Трудовой кодекс дополнят требованиями для микропредприятий

29 апреля 2016 172
Минтруд России предложил упростить кадровый учет для микропредприятий. Изменения могут внести в статью 303 Трудового кодекса «Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом».

Хотите следить за развитием событий по данной теме? — Для вас наша бесплатная новостная рассылка.

Индивидуальные предприниматели смогут не принимать локальные нормативные акты, а все условия будут предусмотрены в трудовом договоре. Типовой трудовой договор утвердит Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Если в будущем микропредприятие станет малым, то ему нужно будет разработать все локальные нормативные акты в течение четырех месяцев.

Кроме того, изменения коснутся статьи 309 «Документы, подтверждающие период работы у работодателей – физических лиц». Индивидуальные предприниматели смогут не вносить сведения о работе в трудовые книжки работников. Если у работника нет трудовой книжки, то оформлять ее также не обязательно. Основным подтверждающим документом работы будет наличие трудового договора. Но все это выполнимо только по соглашению сторон, то есть и работник, и работодатель должны быть согласны на такие условия оформления трудовых отношений. Если трудовая книжка все-таки будет оформлена, или в нее внесена запись, то храниться она, опять же по соглашению сторон, может как у работодателя, так и у самого работника на руках.

Трудовой кодекс планируется дополнить главой 48, которая установит особенности регулирования труда лиц, работающих на микропредприятиях. В целом она продублирует частные положения трудовых отношений, описанных выше. Если законопроект примут, то нововведения вступят в силу через полгода после их официального опубликования.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия