На небольших предприятиях гибнет втрое больше людей, чем на крупных

26 апреля 2010 738
Практически втрое больше людей погибают на производстве в малом бизнесе, нежели в крупном и среднем. Об этом сообщил на пресс-конференции в рамках международной выставки по кадровому менеджменту "Персонал Москва-2010" заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов...

Практически втрое больше людей погибают на производстве в малом бизнесе, нежели в крупном и среднем. Об этом сообщил на пресс-конференции в рамках международной выставки по кадровому менеджменту "Персонал Москва-2010" заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов.

В цифрах это выглядит так: в среднем по России в 2009 году коэффициент пострадавших на производстве составил 2,5 на тысячу человек, в малом бизнесе - 2,7. Что касается погибших, то по стране показатель 0,109 на тысячу человек, в малом бизнесе - 0,264. Затраты крупных и средних предприятий на охрану труда в среднем составляли 5500 рублей на человека в год, малых - 1400 рублей. Вообще инспекции по труду не имеют права посещать с плановыми проверками малые предприятия, можно вмешаться, только если есть жалобы.

"Бывает, что люди гибнут, случай пытаются скрыть, и родственники обращаются к нам. После этого мы можем провести проверку", - рассказывает Андрей Селиванов. Единственная возможность предупредить нарушения трудового законодательства и правил безопасности - это вести консультирование малых предприятий. Специалисты инспекций по труду в регионах проводят обязательный инструктаж по охране труда тех, кто начинает свое дело при помощи служб занятости, а также руководителей всех предприятий, задающих вопросы. Кстати, с этого года пообщаться с инспектором по труду как работодателям, так и работникам стало намного проще. Теперь это можно сделать, не выходя из дома или из офиса, - через Интернет. Например, на сайте Роструда www.rostrud.ru есть ссылки на порталы инспекций по труду во всех регионах. И на них в режиме реального времени можно получить консультацию специалиста или написать жалобу, например, на задержку выплаты заработной платы или другие нарушения норм трудового законодательства.

"К рассмотрению принимаются все жалобы, в том числе анонимные. Правда, в них обязательно должно быть указано название предприятия. С каждым случаем мы будем разбираться. Если жалоба написана не анонимно, то адресат в дальнейшем получит письмо из инспекции с отчетом, какие меры были приняты по результатам его обращения", - пообещал замруководителя Роструда. И добавил: поближе познакомиться со службой и получить ответы на любые вопросы, связанные как с занятостью и безработицей, так и охраной труда, можно и через блоги руководителя службы Юрия Герция и его замов.

Наиболее "продвинута" в интерактивном общении госинспекция по труду по Саратовской области, и она же получила первые "шишки" за свою активность, рассказывают в Роструде. Некоторое время назад в регионе сложилась одновременно неприятная и курьезная ситуация. В инспекцию по труду стало поступать большое количество жалоб от работников банно-прачечного комбината. Но проверить предприятие и вручить предписание на устранение нарушений его руководителю оказалось не так-то просто. За работодателя вступилась областная Дума, страницы местных СМИ пестрели материалами о том, как госинспекция "давит" честного работодателя. Когда же проверки состоялись, было выявлено 140 нарушений трудового законодательства. Инспектор пришел к руководителю, чтобы вручить ему предписание, тот запер его в кабинете, вызвал милицию, и та забрала инспектора. Конечно, в дальнейшем инспектора отпустили, предписание-таки вручили и 109 нарушений работодатель уже устранил. Но эта история еще надолго запомнится инспекторам.

"Мы рады, что в нашей службе работают такие принципиальные люди, как руководитель инспекции по труду Саратовской области, и надеемся, что и его коллеги в других регионах будут столь же настойчивы в вопросах защиты прав работников", - сказал Андрей Селиванов.

Источник: rg.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.06%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.16%
  • Видеоконтроль 23.3%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.99%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.66%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия