Южноуральские работодатели сокращают дополнительные отпуска

12 октября 2010 704
Южноуральский обком профсоюзов выступил против позиции руководства Вишневогорского горно-обогатительного комбината, сокращающего отпуска работникам «вредных» профессий...

Южноуральский обком профсоюзов выступил против позиции руководства Вишневогорского горно-обогатительного комбината, сокращающего отпуска работникам «вредных» профессий.

Как передает корреспондент «Нового Региона», согласно постановлению российского правительства №870, утвержденному в ноябре 2008 года, работники, занятые на тяжелом производстве, работах с вредными или опасными условиями труда, имеют право на сокращенный рабочий день, минимальный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальное повышение оплаты труда.

Однако документ не прописывает условия предоставления компенсации, а также конкретные для каждого класса «вредности» размеры – соответствующее поручение, данное министерству социального развития, пока не выполнено. В результате ряд предприятий откровенно злоупотребляют такой ситуацией.

Так, южноуральский профсоюз обратил внимание на Вишневогорский горно-обогатительный комбинат. Ранее сварщики, машинисты экскаватора и тепловоза, дробильщики гарантированно имели 14 дополнительных дней к отпуску. Соответствующий норматив прописан в списках вредных производств, утвержденных еще Госкомтруда Совмина в 1974 году, а в 1991 году в данный документ были внесены изменения.

Сейчас, по данным областной федерации профсоюзов, администрация ВГОК сокращает дополнительные отпуска с 14 до 7 календарных дней – согласно минимуму, указанном в постановлении №870.

Сотрудникам предлагается подписываться под дополнениями в трудовых договорах. Кроме того, работодатель настаивает на внесении этих изменений в колдоговор. Такая позиция не устраивает областную федерацию профсоюзов.

По мнению ее представителей, пока механизм предоставления льгот и компенсаций не разработан, вышеупомянутое постановление применять нельзя, это только ухудшит положение рабочих. Однако работодатель считает, что можно, если нет противоречия с другими нормативными актами. В этом случае размер льгот у всех получается одинаково минимальным.

«Ждать, пока в Минздравсоцразвития распишут все необходимые механизмы, нельзя. В заложниках у времени – здоровье людей», – заявляют в федерации.

В начале текущего года ассоциация профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства обратилась в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздрасоцразвития с просьбой дать уточняющие разъяснения по постановлению №870.

По мнению инспекторов обкома ГМПР, этот документ не считается нормативным правовым актом прямого действия, и предоставлять дополнительные льготы и компенсации следует в соответствие с действующими нормативными актами. Под последними понимается список вредных профессий с нормативом в 14 дополнительных отпускных дней. Профком комбината направил работодателю официальное несогласие с его инициативой. К решению проблемы подключился областной комитет профсоюзов и госинспекция труда.

Кстати, Вишневогорский ГОК не в первый раз попадает в поле зрения сотрудников трудинспекции. Летом текущего года инспекторы выяснили, что некоторым рабочим, занятым во вредных условиях, дополнительные отпуска вообще не предоставлялись. После получения соответствующего предписания администрация комбината выполнила его, но по-своему – выделив для «вредников» только 7 дней отпуска.

Источник: tehbez.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия