С работодателей Коми будут жестче "спрашивать" за медосмотры

4 мая 2012 669
С работодателей Коми будут жестче "спрашивать" за медосмотры сотрудников. Об этом шла речь на прямой линии по вопросам охраны труда на предприятиях республики, которая прошла в Общественной приемной главы региона 3 мая.

С работодателей Коми будут жестче "спрашивать" за медосмотры сотрудников. Об этом шла речь на прямой линии по вопросам охраны труда на предприятиях республики, которая прошла в Общественной приемной главы региона 3 мая.

Как рассказала заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда Коми Лидия Некучаева, с нового года вступил в силу новый порядок проведения медицинских осмотров работающих во вредных и тяжелых условиях, утвержденный приказом минздравсоцразвития России. Он включает перечень вредных, опасных производственных факторов, при которых обязательны медосмотры, перечень работ, при выполнении которых проводятся медосмотры работников, и порядок проведения предварительных и периодических медосмотров занятых на тяжелых и вредных работах.

В документе установлена периодичность прохождения обследования. Так, работники, занятые во вредных или опасных условиях труда, обследуются раз в один-два года (в зависимости от рода деятельности), а сотрудники в возрасте до 21 года проходят осмотры ежегодно. Возможно и проведение внеочередных осмотров на основании рекомендаций предыдущего обследования.

Медосмотры показаны работникам, занятым в сферах общественного питания, образования, здравоохранения, медпрома, транспорта, строительства, а также других областях, где работник сталкивается с воздействием вредных факторов.

Результаты обследования теперь должны вноситься в паспорт здоровья - по этому документу в дальнейшем врачи смогут отслеживать изменения состояния здоровья работника.

Согласно новому порядку, работодатель должен самостоятельно составлять списки работников, нуждающихся в медосмотре, и выдавать им направления. Если раньше практиковалось, что сотрудник проходил медосмотр за свой счет, а затем работодатель возмещал ему расходы, то теперь работодатель должен заключать договор с учреждением здравоохранения, которое будут оказывать соответствующие услуги его подчиненным.

С выходом нового порядка у работодателей стало больше обязанностей в этом вопросе, отметила Л. Некучаева. Соответственно, жестче будет контролироваться их исполнение со стороны Государственной инспекции труда.

Источник: ИА Комиинформ



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.33%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.67%
  • Видеоконтроль 23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия