Роструд: предприятия, которые не проведут аттестацию, будут заморожены

17 мая 2012 1404
В Федеральной службе по труду и занятости рассматривают возможность внесения поправок в Трудовой кодекс, позволяющих по решению суда приостанавливать деятельность недобросовестных работодателей.

Руководители российских предприятий, которые не проведут аттестацию рабочих мест до сентября 2013 года, могут понести большие убытки, так как в Федеральной службе по труду и занятости рассматривают возможность внесения поправок в Трудовой кодекс, позволяющих по решению суда приостанавливать деятельность недобросовестных работодателей, сообщил глава ведомства Юрий Герций.

По российскому законодательству аттестация рабочих мест должна проводиться один раз в пять лет. Данные Роструда свидетельствуют о том, что на сегодняшний день, начиная с сентября 2008 года, соответствующие мероприятия провели лишь 54,2 тысячи организаций, тогда как всего в России зарегистрировано около 8,2 миллиона предприятий. "Боюсь, что после 1 сентября 2013 года, когда мы начнем подводить итоги кампании по аттестации рабочих мест, работодатели, которые не приведут в надлежащий порядок качество рабочих мест для своих сотрудников, могут столкнуться с серьезными проблемами. Не исключено, что будет даже введена мера по приостановке производства по решению суда", - сообщил Герций.

По его словам, за последние три года аттестацию провели лишь 0,7% от общего числа российских предприятий. "И власти, и работодатели уделяют крайне мало внимания этому вопросу. У нас есть регионы, где процент охвата количества прошедших аттестацию рабочих мест не превышает 0,2-0,4%. И эту ситуацию необходимо исправлять", - подчеркнул глава Роструда. Немаловажной проблемой для России остается и высокая доля рабочих мест, условия труда на которых квалифицируются как вредные или опасные. Герций напомнил, что в последние годы Минздравсоцразвития РФ внедрило несколько механизмов, позволяющих сократить число рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда. "Был принят закон, который позволяет рассчитывать работодателям на скидку к страховому тарифу в Фонд социального страхования России (ФСС) в зависимости от условий труда на предприятии. Размер скидки напрямую зависит от безопасности производства. Но по всей вероятности этого недостаточно", - заметил он.

Герций отметил, что из 52 тысяч предприятий, где была проведена аттестация, более 60% имеют вредные и опасные условия труда. Вместе с тем, неблагоприятные условия труда - это не только расходы на молоко за вредность, но и издержки на другие компенсации: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, зачастую продолжительные больничные и в результате выход работника на пенсию досрочно.

Глава Роструда считает, что увеличение страховых взносов в Пенсионный фонд России за работников занятых на должностях по спискам №1 и №2 может привести к положительному результату. "Это хорошо, потому что если подобное решение будет принято, работодатель начнет считать деньги. Тогда он начнет думать, как сократить издержки, а для этого надо будет выводить людей из вредных условий труда", - уверен руководитель Роструда.

Ранее Минздравсоцразвития России сообщило о том, что готово рассмотреть возможность повышения ставки страховых взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) для работодателей, чьи работники заняты на вредном производстве, на 10-15 процентных пункта. Высокие тарифы будут действовать для работодателей с рабочими местами по спискам №1 и №2, на основании которых предоставляется право на досрочную пенсию. В список №1 включены работники, занятые на подземных работах, а также на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список №2 - с вредными и тяжелыми условиями труда. Кроме того в министерстве подсчитали, что потери из-за неудовлетворительного состояния условий и охраны труда работников ежегодно составляют 1,94 триллиона рублей или 4,3% ВВП.

Источник: РИА "Новости"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия