ЧЭМК заплатит бывшему работнику за профзаболевание

28 июня 2012 669
В Челябинске местный житель подал в суд на своего прежнего работодателя – ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат». Экс-сотрудник потребовал компенсировать ему моральный вред в связи с профессиональным заболеванием.

В Челябинске местный житель подал в суд на своего прежнего работодателя – ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат». Экс-сотрудник потребовал компенсировать ему моральный вред в связи с профессиональным заболеванием.

Истец с 1995 по 2011 год работал на ЧЭМК электрогазосварщиком, затем слесарем-ремонтником. В обращении в суд мужчина указал, что на предприятии не были созданы безопасные условия труда. Из-за этого он повредил здоровье, и ему поставили диагнозы, связанные с заболеваниями легких. В настоящее время бывший работник испытывает боль, ограничен в движениях и вынужден периодически находиться в лечебных учреждениях. Получается, что о полноценном образе жизни не может идти речи. Кроме того, у истца развился сильный кашель. Он просил компенсировать моральный вред в размере 60 тысяч рублей, сообщили в пресс-службе Челябинского областного суда.

Заболевание мужчины согласно акту о случае профессионального заболевания, утвержденному главным госсанврачом по Челябинской области, является профессиональным.

На суде представитель комбината иск не признала. По ее мнению, истец при устройстве на работу должен был понимать, что его трудовая деятельность будет осуществляться во вредных условиях. Мужчине предоставлялись все гарантии и компенсации, предусмотренные за работу во вредных условиях в соответствии с законодательством и локальными актами предприятия. Однако информация о возникновении у истца профзаболевания, в том числе из-за небрежности по отношению к своему здоровью, ничем объективно подтверждена не была.

В результате областной суд по материалам дела вынес решение о том, что профзаболевание возникло из-за несовершенства технологии, неэффективности вентиляции. Также рабочее место с комплексной оценкой условий труда не соответствовало государственным нормативным требованиям охраны труда. Тогда работодателю рекомендовали усовершенствовать систему вентиляции, применять средства звукопоглощения, организовать рациональные режимы труда и отдыха и модернизировать систему искусственного освещения.

В итоге исковые требования удовлетворены частично: суд взыскал с комбината 50 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

Источник: Урал-пресс-информ



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.47%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.82%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.38%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.55%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия