Проект Федерального закона регулирующего "электронную подпись" принят в первом чтении

9 ноября 2012 660
Проект Федерального закона, призванного усовершенствовать правовое регулирование труда работников, трудящихся вне места расположения работодателя принят Правительством РФ в первом чтении

Проект Федерального закона регулирующего электронную подпись принят в первом чтении

Проект Федерального закона, призванного усовершенствовать правовое регулирование труда работников, трудящихся вне места расположения работодателя принят Правительством РФ в первом чтении.

Регулировать удалённый труд помогут предлагаемые изменения в Трудовой кодекс РФ. В частности предлагается добавить главу 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников". Дистанционные работники здесь - лица, заключившие трудовой договор о выполнении определенной этим договором трудовой функции вне места расположения работодателя, в том числе в другой местности (за исключением надомников), с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и других видов связи.

В законопроекте предлагается, среди прочего, дать возможность заключать трудовой договор в электронном виде, а также по желанию работника не вносить данные о дистанционной работе в трудовую книжку. В последнем случае подтвердить период дистанционной работы работник может при помощи копий трудового договора и приказа о его прекращении, заверенные надлежащим образом.

В связи с тем, что в трудовой договор могут вноситься изменения или ещё что-либо, требующее подписи обеих сторон, при его заключении будет использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись.

В проекте Закона работнику предоставлена возможность распределять рабочее время и время отдыха самостоятельно, если иное не предусмотрено в договоре.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.96%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.32%
  • Видеоконтроль 22.32%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.43%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 36.09%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия