• Главная страница
  • » Новости
  • » Верховный суд РФ не удовлетворил иск об ужесточении правил освидетельствования на состояние алкогольного опьянения для допуска к работе

Верховный суд РФ не удовлетворил иск об ужесточении правил освидетельствования на состояние алкогольного опьянения для допуска к работе

4 марта 2013 611
Компания ООО «Руссоль» направила в Верховный суд Российской Федерации иск об ужесточении правил освидетельствования на состояние алкогольного опьянения для допуска к работе. В удовлетворении иска было отказано

Верховный суд РФ не удовлетворил иск об ужесточении правил освидетельствования на состояние алкогольного опьянения для допуска к работеКомпания ООО «Руссоль» направила в Верховный суд Российской Федерации иск об ужесточении правил освидетельствования на состояние алкогольного опьянения для допуска к работе. В удовлетворении иска было отказано.

В инструкции по медобследованию, действующей с 1988 года указано, что сотрудник может считаться трезвым, употреблявшим алкоголь, но не пьяным, либо пьяным. Компания-истец, действующим положением не довольна, и предполагает, что данная инструкция подразумевает возможность допуска на опасное производство сотрудников, находящихся в лёгком подпитии, либо употреблявших накануне. Руководство ООО «Руссоль» хотело законодательно утвердить возможность увольнения злоупотребляющих работников.

По мнению компании в большинстве спорных случаев, когда факт употребления работником алкогольных напитков был установлен, но признаков опьянения выявлено не было, суд принимает сторону работника. В дальнейшем такое положение вещей грозит предприятию ответственностью за вероятные производственные травмы.

С просьбой отказать в иске выступил юрист Минздрава РФ, отметивший, что действующая инструкция не противоречит законодательству, а иного акта, закрепляющего механизм освидетельствования, не существует.

В итоге в иске было отказано.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия