Минэкономразвития рекомендовало доработать законопроект о специальной оценке условий труда

6 августа 2013 1079
По мнению Минэкономразвития, законопроект о специальной оценке условий труда работников, занятых на вредных производствах, нуждается в существенных доработках. Предполагается, что закон вступит в силу уже 1 января 2014 года, однако пока он не согласован с правительством

По мнению Минэкономразвития, законопроект о специальной оценке условий труда работников, занятых на вредных производствах, нуждается в существенных доработках. Предполагается, что закон вступит в силу уже 1 января 2014 года, однако пока он не согласован с правительством.

В Минэкономразвития насчитали 12 вопросов, не раскрытых в законопроекте должным образом. В частности в ведомстве считают, что прописанные в документе критерии определения вредности нечеткие, они не учитывают гигиеническую оценку условий труда, критерии травмоопасности, эффективность защиты. Критике подверглись также порядок обжалования работником результатов специальной оценки труда в досудебном порядке и правила обжалования заключений аттестационной организации работодателем.

Определение "критерия оценки труда", предложенное Минэкономразвития звучит так: "признак, который должен характеризовать отклонение значений факторов производственной среды и трудового процесса от нормативов, а класс условий труда должен определяться как показатель, который, исходя из критерия, устанавливает величину уровня воздействия на организм человека по вредности и опасности".

Читайте по теме:
О специальной оценке условий труда



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.87%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.08%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.77%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.29%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия