Какое основание указать в направлении на психиатрическое освидетельствование?

131

Вопрос

В нашей компании есть склад фармацевтических препаратов. После проверки ГИТ  трудовая инспекция потребовала составить список работников, которые должны проходить психиатрическое освидетельствование. В направлении мы указали «Работники баз и складов продовольственных товаров».
Виктория ШЕСТОВА, руководитель кадрового департамента  (Москва)

Ответ

Нет, это не верно. В перечне психиатрических противопоказаний для сотрудников, занятых на определенных видах работ, который утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377, нет указаний на работников аптечных складов. Но ваши сотрудники не относятся и к категории работающих на продовольственных складах. Корректнее было бы указать «работы по хранению наркотических средств и психотропных веществ», если на складах компании такие вещества имеются. Если же нет, то работники проходят обязательный медосмотр, в ходе которого психиатр дает заключение о возможности выполнять работу. Если он обнаружит медицинские противопоказания, то сотрудник будет направлен на психиатрическое освидетельствование во врачебной комиссии.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль