Распределение средств, выделяемых на обеспечение работников СИЗ

9

Вопрос

Как распределяются средства, которые ежегодно Минздравсоцразвития России выделяет за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в частности по обеспечению работников СИЗ?

Ответ

В 2009 г. средства, направленные на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, были распределены следующим образом:

• приобретение средств индивидуальной защиты − 48%;

• санаторно-курортное лечение − 34%;

• аттестация рабочих мест − 16%;

• работы по снижению уровней запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах − 2%.

В системе мероприятий по охране труда обеспечение работников СИЗ занимает одно из ведущих мест, т. к. их применяют в тех случаях, когда другими мероприятиями безопасность труда обеспечить нельзя. И действительно, в ряде случаев, когда опасные и вредные воздействия производственных факторов, сопутствующих деятельности человека, не могут быть исключены путем изменения конструкции оборудования, организации производственных процессов, архитектурно-планировочных решений и применения средств коллективной защиты, использование СИЗ является единственным способом предотвратить эти воздействия.

Решение о применении СИЗ, как правило, должно базироваться на тщательном обследовании условий труда персонала и объема проводимых работ.

В 2009 г. по сравнению с предыдущим годом более чем на 17% возросли затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Эти затраты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). При заключении трудового договора (контракта) работодатель знакомит работника с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также нормами выдачи им СИЗ.

Очевидно, что мероприятия по приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, основанные на аттестации рабочих мест по условиям труда, а также предоставление работникам компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда требуют существенных финансовых затрат.

Анализ зависимости уровня национальной конкурентоспособности от показателей, характеризующих охрану труда, показывает, что там, где условия труда лучше организованы, отмечается и более высокий уровень производительности, качества труда, и наоборот.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.56%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.21%
  • Видеоконтроль 22.71%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.21%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.02%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль