Работа вахтовым методом

58

Вопрос

Мы работаем вахтовым методом. Какие нормы и правила регулируют наш труд и что следует учитывать при начислении трудовой пенсии по старости?

Ответ

Вахтовый метод – это труд, говоря юридическим языком, “вне места постоянного проживания”. Когда место работы значительно удалено от места нахождения работодателя. Используется этот метод в конкретных целях – для сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции различных объектов, где-то, например, в отдаленных районах или местах с особыми природными условиями.

Труд лиц, работающих вахтовым методом, регулируется гл. 47 Трудового кодекса Российской Федерации, а также “Основными положениями о вахтовом методе организации работ”, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003). Людям, которые трудятся таким образом, должны быть созданы определенные условия жизни и быта. Работники должны селиться в вахтовых поселках, специально создаваемых работодателем. Такие поселки представляют собой комплекс зданий и сооружений, которые “обеспечивают жизнедеятельность” людей во время работы и междусменного отдыха.

Особо отметим, что к работам вахтовым методом нельзя привлекать молодежь до восемнадцати лет, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также тех, кто имеет медицинские противопоказания.

О продолжительности вахты. Помните, что продолжительность – это период времени, включающий в себя не только время выполнения работ, но и время междусменного отдыха в вахтовом поселке. Максимальный срок вахты, установленный законом, не может превышать одного месяца. Есть, правда, исключение, когда в особых случаях работодатель имеет право продлевать вахту до трех месяцев, но сделать это он может только с согласия выборного профсоюзного органа. Если же профсоюза на предприятии нет, то и делать этого он не имеет права. По крайней мере, потом это его решение можно оспорить в суде.

Теперь об учете рабочего времени. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения (подчеркну: не регистрации, а реального нахождения) работодателя или от пункта сбора до места выполнения работ и обратно, а также время отдыха. При этом общая продолжительность чистого рабочего времени не должна превышать нормальное число рабочих часов, скажем, в неделю, установленных трудовым законодательством.

На вахте должен быть график, который регламентирует рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода. Этот график доводится до сведения заинтересованных лиц не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

То время, которое необходимо для доставки работников на вахту и обратно, не включается в рабочее время – оно может рассматриваться как время междувахтового отдыха.

Если появляются часы переработки, то они суммируются, а в последующем человеку предоставляются дополнительные дни отдыха.

Теперь о гарантиях и компенсациях тем, кто трудится вахтовым методом. За каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно работникам взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод.

Тем, кто выезжает в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются соответствующие процентные надбавки к зарплате, определенные для этих районов. Кроме того, предоставляется ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

• в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;

• в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.

Имейте в виду, что в стаж работы, который дает право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

Будьте внимательны и знайте: если вы выезжаете на работу вахтовым методом в районы, на территории которых применяются районные коэффициенты к зарплате, эти коэффициенты должны начисляться и вам.

Ну а за дни, которые вы проведете в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций, вам обязаны выплатить дневную тарифную ставку (оклад).

Все эти начисления должны учитываться при исчислении трудовой пенсии по старости.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль