Я работаю начальником цеха на вредном производстве. Разъясните, пожалуйста, каков порядок назначения трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда?

1072

Вопрос

Я работаю начальником цеха на вредном производстве. Разъясните, пожалуйста, каков порядок назначения трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда?

Ответ

Трудовая пенсия по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда назначается досрочно в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, которые применяются на территории РФ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537.

По общему правилу начальники цехов приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1 и № 2, если предусмотрены этими Списками. В тех случаях, когда в разделах и подразделах Списков № 1 и № 2 имеются производства без указания наименований профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются начальники цехов.

В разделах VIII и Х "Химическое производство" соответственно Списков № 1 и № 2 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, независимо от наименования профессии и должности, занятые в производствах, перечисленных в этих разделах. Начальники цехов и их заместители, как и все другие работники, занятые в производствах, предусмотренных в указанных разделах, приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение.

Начальники цехов и их заместители в соответствии с Общесоюзным и Общероссийским классификаторами профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов относятся к категории руководителей. Это имеет существенное значение при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении данной категории работников.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.02%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.16%
  • Видеоконтроль 22.39%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.29%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 36.2%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль