У нас на заводе произошла в рабочее время драка, в результате которой один из рабочих получил тяжкие увечья. В ходе расследования несчастного случая выяснилось, что виновный был в состоянии алкогольного опьянения.

2834

Вопрос

У нас на заводе произошла в рабочее время драка, в результате которой один из рабочих получил тяжкие увечья. В ходе расследования несчастного случая выяснилось, что виновный был в состоянии алкогольного опьянения.

Ответ

У нас на заводе произошла в рабочее время драка, в результате которой один из рабочих получил тяжкие увечья. В ходе расследования несчастного случая выяснилось, что виновный был в состоянии алкогольного опьянения. Какова практика расследования несчастных случаев на производстве при травмах, нанесенных другим лицом?

Приведем пример расследования подобного несчастного случая с уборщицей А. производственного участка № 2 СУ-22 ОАО "Мосинжзеленстрой", произошедший 7 марта 2002 г. при нанесении ей травмы другим лицом. Он расследован с участием государственного инспектора труда в г. Москве в период с 14 марта по 12 апреля 2002 г. (на основании сообщения о несчастном случае от 14.03.2002) и был квалифицирован как несчастный случай на производстве, о чем составлен акт по форме Н-1 от 14.04.2002. Материалы расследования были переданы в Государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, филиал № 17 (далее - ГУ МРО ФСС РФ, филиал № 17).

Заключением по квалификации несчастного случая от 29.04.2002 ГУ МРО ФСС РФ, филиал № 17 несчастный случай с уборщицей А. СУ-22 ОАО "Мосинжзеленстрой" от 07.03.2002 квалифицирован как нестраховой и в адрес Государственной инспекции труда в г. Москве было направлено заявление о признании акта Н-1 от 14.04.2002 недействительным по следующим основаниям. В момент несчастного случая уборщица не исполняла трудовых обязанностей, ее нахождение на производственной территории не было обусловлено производственной необходимостью. Обстоятельства, указанные в материалах расследования несчастного случая, свидетельствуют о том, что травма была получена в момент праздничного застолья с распитием спиртных напитков, что является грубым нарушением правил внутреннего трудового распорядка.

Кроме того, несчастный случай произошел в нерабочее время. На заявление ГУ МРО ФСС РФ, филиала № 17 Государственная инспекция труда в г. Москве представила письменный отзыв, в котором указано, что из имеющихся материалов расследования несчастного случая, произошедшего с уборщицей А., вступившего в законную силу приговора Нагатинского районного суда г. Москвы от 10.09.2002 по делу в отношении бригадира участка № 2 СУ-22 ОАО "Мосинжзеленстрой", привлеченного к уголовной ответственности, и фактических обстоятельств усматривается, что уборщица находилась на производственном участке в связи с тем, что по заданию прораба занималась уборкой производственных помещений. Примерно в 15.30 бригадир производственного участка № 2 нанес ей удары рукой по лицу. Следовательно, травма, нанесенная другим лицом, произошла в рабочее время на территории организации, при выполнении работы по заданию прораба. Уборщица А. обратилась в Тимирязевский районный суд г. Москвы с заявлением о признании несчастного случая страховым и требованием к ОАО "Мосинжзеленстрой" и ГУ МРО ФСС РФ, филиалу № 17 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, ежемесячного пособия и возмещения морального вреда за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего решение частично подлежащим отмене, обсудив доводы кассационной жалобы, нашла решение суда первой инстанции в части признания несчастного случая на производстве в отношении уборщицы А. страховым случаем, возмещении морального вреда в размере 15 000 руб. изменению и отмене не подлежащим, как постановленное в соответствии с требованием закона. Решение суда в части взыскания с ГУ МРО ФСС РФ, филиала № 17 в пользу уборщицы А. единовременной компенсационной выплаты в размере 36 000 руб. и ежемесячного пособия вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего стойкую утрату трудоспособности, начиная с 14 августа 2002 г. подлежит отмене.

Судебная коллегия полагает решение суда в части взыскания с ГУ МРО ФСС РФ, филиала № 17 в пользу пострадавшей единовременной компенсационной выплаты в размере 36 000 руб. и ежемесячного пособия, начиная с 14 августа 2002 г., вследствие несчастного случая на производстве постановленным при нарушении норм материального права, что является основанием к его отмене. Судебная коллегия определила решение Тимирязевского районного суда г. Москвы от 17.09.2004 в части взыскания с ГУ МРО ФСС РФ, филиала № 17 в пользу пострадавшей А. единовременной компенсационной выплаты в сумме 36 000 руб. и ежемесячного пособия, начиная с 14 августа 2002 г., вследствие несчастного случая на производстве отменить. Дело в указанной части возвратить в суд первой инстанции на новое рассмотрение в ином составе судей. В остальной части решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

В соответствии с определением судебной коллегии от 18.04.2005 Тимирязевский районный суд САО г. Москвы 21 августа 2005 г. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску пострадавшей А. в соответствии с п. 1 ст. 10 и п. 1 ст. 12 Закона № 125-ФЗ о единовременной страховой выплате и сумме задолженности по пособиям с 14 августа 2002 г. вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего стойкую утрату трудоспособности в размере 30%.

Согласно расчетам, установленным судом, единовременная страховая выплата составляет 9000 руб.; сумма задолженности с 14 апреля 2002 г. (момента возникновения права на ежемесячные страховые выплаты) по август 2005 г. составила 86 044 руб. 06 коп.; сумма ежемесячных страховых выплат с учетом индексации с 1 января 2005 г. в 1,094 раза - 2626 руб. 25 коп. Своим решением от 24.08.2005 суд обязал ГУ МРО ФСС РФ, филиал № 17 выплатить единовременно сумму задолженности по ежемесячным пособиям в сумме 86 044 руб. 06 коп. и единовременную страховую выплату в сумме 9000 руб., выплачивать пострадавшей с 1 сентября 2005 г. ежемесячное пособие вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего стойкую утрату трудоспособности в размере 30%, в сумме 2626 руб. 25 коп. с последующей индексацией согласно действующему законодательству.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.87%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль