Правомочность результатов измерений незавершенной АРМ

60

Вопрос

Правомочны ли результаты измерений, проведенных в процессе аттестации рабочих мест, если документы по аттестации будут готовы к февралю 2014 г.?

Ответ

Статья 212 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) в редакции до принятия Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (закона-спутника Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон) обязывала работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) со всеми вытекающими последствиями.

С 1 января 2014 г. она обязывает работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Из ТК РФ понятие "аттестация рабочих мест по условиям труда" исключено.

Согласно п. 4 ст. 27 Закона для целей, определенных ст. 7 Закона, используются результаты АРМ, проведенной только до дня вступления в силу Закона, т. е. по 31 декабря 2013 г. включительно.

Необходимо отметить, что и в самих проектах законов № 421-ФЗ и № 426-ФЗ и во всех комментариях к ним представителей Минтруда России было указано, что вся работа по проведению АРМ должна была быть завершена до 31 декабря 2013 г.

Предприятия и организации, проводящие АРМ в 2013 г. должны были предусмотреть это при заключении договоров с аттестующими организациями.

Таким образом, в данном случае результаты уже проведенных измерений в рамках АРМ, к сожалению, не будут считаться правомочными согласно ТК РФи Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.38%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.75%
  • Видеоконтроль 22.5%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.69%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.63%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль