Учет доплат за вредные условия труда при исчислении премий и надбавок за стаж

83

Вопрос

Наши сотрудники получают доплату к заработной плате за вредные условия труда. Хотелось бы узнать, учитываются ли данные выплаты при исчислении премий и надбавок за стаж?

Ответ

Положения действующего законодательства о дополнительной оплате труда за работу на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда могут быть реализованы двумя способами: путем установления повышенного оклада (тарифной ставки) или путем введения отдельной выплаты в виде доплаты.

К сожалению, в своем вопросе вы не указали, какой способ использует ваше учреждение, поэтому рассмотрим оба варианта. Если начисляется повышенный оклад (тарифная ставка), сумма дополнительной оплаты учитывается при исчислении иных доплат, надбавок, премий и прочих выплат по оплате труда. При дополнительной оплате труда в виде доплаты данная выплата носит обособленный характер и при начислении прочих выплат не учитывается. Поясним на примере.

Работник отработал в месяц всего 143 ч (при норме рабочего времени за месяц исходя из установленной работнику 36-часовой рабочей недели в 151,2 ч), из них с вредными условиями труда – 130 ч. Тарифная ставка работника в месяц составляет 7200 руб. К заработной плате также выплачивается надбавка за стаж работы в размере 20% тарифной ставки, а также премия в размере 40% тарифной ставки. Если в учреждении предусмотрено повышение тарифной ставки в размере 12%, заработная плата работника за месяц составит 12 083 руб. 81 коп., в т. ч.:

• из расчета тарифной ставки – 6809 руб. 52 коп. (7200 руб. : 151,2 ч х 143 ч);

• повышение тарифной ставки за работу с вредными условиями – 742 руб. 86 коп. (7200 руб. : 151,2 ч х 130 ч х 12%);

• надбавка за стаж работы в организации – 1510 руб. 48 коп. ((6809 руб. 52 коп. + 742 руб. 86 коп.) х 20%);

• премия – 3020 руб. 95 коп. ((6809 руб. 52 коп. + 742 руб. 86 коп.) х 40%).

Если коллективным договором и трудовым договором сотрудника предусмотрена доплата за работу с вредными условиями в размере 12%, заработная плата составит 11 638 руб. 09 коп., в т. ч.:

• из расчета тарифной ставки – 6809 руб. 52 коп. (7200 руб. : 151,2 ч х 143 ч);

• доплата за работу с вредными условиями – 742 руб. 86 коп. (7200 руб. : 151,2 ч х 130 ч х 12%);

• надбавка за стаж работы в организации – 1361 руб. 90 коп. (6809 руб. 52 коп. х 20%);

• премия – 2723 руб. 81 коп. (6809 руб. 52 коп. х 40%).



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.75%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.68%
  • Видеоконтроль 22.93%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.73%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.39%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль