Поэтапное проведение СОУТ

146

Вопрос

В организации ранее не проводилась АРМ (офисные места), можно ли проводить СОУТ поэтапно до 31.12.2018 г.?

Ответ

С одной стороны в действующей законодательной и нормативной документации не указан конкретный срок начала проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).

С другой стороны, с 1 января 2014 г., в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Последнее требование невозможно выполнить без определения реальных условий труда на каждом рабочем месте, а это, в свою очередь, возможно только путем проведения СОУТ.

Что касается конкретного срока (до 31 декабря 2018 г.) и возможности поэтапного проведения СОУТ, указанных в ч. 6 ст. 27Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то это вызвано тем, что в законе описываются все возможные ситуации. Реально есть организации, завершившие аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) 31 декабря 2013 г. и есть предприятия, насчитывающие десятки тысяч работающих, где провести СУОТ одновременно на всех рабочих местах нереально.

Таким образом, инспектор труда при очередной проверке может предъявить претензии к работодателю из-за непроведения СОУТ.

Следует иметь ввиду, что согласно п. 2. ст. 5.27.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях – с 1 января 2015 г. нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тыс. до десяти тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тыс. до десяти тыс. руб.; на юридических лиц от шестидесяти тыс. до восьмидесяти тыс. руб.

Для того, чтобы избежать такой ситуации, необходимо уже сейчас издать приказ о создании комиссии по проведению СОУТ, составить график ее работы, начать работу по составлению перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, по формированию перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования и т. п.

Это, возможно, будет достаточным основанием для неприменения штрафных санкций.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль