Компенсация проезда к месту отпуска

21

Вопрос

Вправе ли работодатель коммерческой организации, расположенной на Крайнем Севере, выплачивать компенсацию проезда к месту отпуска в меньшем размере, чем установлено для федеральных организаций?

Ответ

Согласно ч. 1 и 2 ст. 325 ТК РФ работникам организаций, которые расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и получают финансирование из федерального бюджета, а также членам их семей предоставляется денежное возмещение на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно. В силу ч. 5 ст. 325 ТК РФ порядок компенсации таких расходов устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее - Правила).

В соответствии с п. 5 Правил работнику и членам его семьи возмещаются расходы по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере фактических затрат, подтвержденных проездными документами, ограниченных при этом максимальным пределом.

Вместе с этим данные стандарты не распространяются на граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателей с иными источниками финансирования. В этом случае размер, условия и порядок предоставления рассматриваемых выплат устанавливаются в соответствии с положением ч. 8 ст. 325 ТК РФ.

Правовая позиция Конституционного Суда РФ позволяет сделать заключение о том, что работодатели - организации, получающие финансирование не из федерального бюджета, могут выплачивать своим работникам компенсацию в меньшем размере, чем установлен для работников федеральных организаций.

В данном случае работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, целесообразно определять размер денежного возмещения на оплату проезда к месту отпуска и обратно в трудовом договоре с работником.

В нем, полагаем, должно содержаться также условие об оплате расходов на проезд и провоз багажа членов семьи работника.

В связи с изложенным работодатели, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемые не из федерального бюджета, вправе предоставлять работникам компенсацию в меньшем размере по сравнению с установленной ст. 325 ТК РФ для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.44%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.9%
  • Видеоконтроль 22.57%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.86%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.42%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль