На какое максимальное количество аналогичных рабочих мест может быть составлена карта аттестации

5181

Вопрос

На какое максимальное количество аналогичных рабочих мест может быть составлена карта аттестации

Ответ

Количество рабочих мест по той или иной профессии (должности) должно определяться в основном количеством и типом используемого оборудования. Так, если работники одной профессии (должности) одного подразделения предприятия работают на одном и том же оборудовании (например, в три смены), перечень производственных факторов, подлежащих оценке, остается неизменным, и при определении количества рабочих мест такое рабочее место будет рассматриваться как одно.

Согласно приложению 3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, при заполнении Карты аттестации рабочего места производится его определение в структуре (подразделения, участка, бюро, сектора и т. д.) предприятия. При этом каждому рабочему месту присваивается номер (код), отражающий эти сведения. Таким образом, работники одной и той же профессии (должности), даже использующие одно и то же оборудование, но находящиеся на разных участках, в т. ч. в одном подразделении и, тем более, в разных подразделениях предприятия, трудятся не на аналогичных рабочих местах.

Согласно приложению 3 к Порядку, идентификация рабочего места (рабочих мест) подразумевает однозначное определение профессии (должности) сотрудников, работающих на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест. Для этого в образце Карты аттестации и перечне рабочих мест предусмотрены соответствующие строки: наименование профессии (должности) и ее код по классификатору ОК-016-94.

При определении количества рабочих мест «комбинированное» место должно рассматриваться как одно, на котором время смены распределено по разным рабочим зонам. Так, начальник цеха в течение рабочего дня может находиться в рабочем кабинете, на производственных участках цеха, в помещениях заводоуправления, в наружных (уличных) условиях на территории завода.
Указания п. 12 Порядка поясняют, что оценка опасных и вредных производственных факторов на предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% (но не менее двух) таких рабочих мест.

В данном пункте не содержится указаний по определению количества аналогичных рабочих мест. В действующих нормативных правовых документах, содержащих указания по проведению АРМ, вообще отсутствуют сведения о существовании некоего нормативного количества рабочих мест, включая аналогичные. Отсутствуют также утвержденные методики определения степени аналогичности рабочих мест и методики расчета количества таких мест. Также необходимо отметить, что на этапе формирования перечня рабочих мест аттестационная комиссия определяет только предполагаемые аналогичные рабочие места, если по результатам проведенных измерений хотя бы одно рабочее место не подпадает под признаки аналогичности определенных аттестационной комиссией, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест.

В некоторых случаях рабочие места не могут считаться аналогичными, даже если они оснащены идентичным оборудованием и на них выполняют работу работники одной и той же профессии (должности), относящиеся к одному и тому же подразделению предприятия. Это − рабочие места, оборудованные персональными компьютерами (ПЭВМ) с видеодисплейными терминалами (ВДТ, мониторами). Характеризующими производственными факторами на таких рабочих местах являются неионизирующие (электромагнитные) излучения от блоков ПЭВМ и, в первую очередь, от мониторов.

Значения различных составляющих этих излучений зависят не столько от типа, марки и модели монитора (хотя и это, конечно, играет определенную роль), сколько от компоновки рабочего места, взаимного расположения блоков ПЭВМ, периферийного оборудования, а также от планировки помещения, взаимного расположения других рабочих мест, оборудованных ПЭВМ, наличия или отсутствия правильно выполненного заземления, расположения монитора относительно трасс силовой разводки и даже от ориентации вилки питающего кабеля в розетке. Именно поэтому значения параметров электромагнитных излучений, воздействующих на работников, даже при использовании одинаковых мониторов будут различными.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль