Травма, полученная работником в командировке

30

Вопрос

Всякая ли травма, полученная работником в командировке, будет считаться несчастным случаем на производстве?

Ответ

Согласно п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 расследованию подлежат события, приведшие к получению работником травмы и произошедшие при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в т. ч. во время служебной командировки.

На основании материалов, собранных в ходе проведения расследования несчастного случая, комиссия по расследованию несчастного случая, помимо того, что устанавливает его обстоятельства и причины, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда:

  • определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;

  • в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая;

  • квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Пример

Работник, находящийся в служебной командировке, упал в душе и сломал ногу.

Если этот случай произошел вечером в гостинице, то, скорее всего, он будет квалифицирован как бытовая травма, поскольку работник в тот момент не исполнял непосредственно свои трудовые обязанности, хотя и находился в командировке.

Если же такая травма произойдет в душевой предприятия принимающей стороны, где, например, требованиями охраны труда регламентировано по окончании рабочей смены удаление с кожи химических, биологических или др. загрязнений, то такой случай можно квалифицировать как несчастный случай на производстве.

В Трудовом кодексе перечислен ряд ситуаций, при которых несчастный случай, даже и происшедший на рабочем месте в рабочее время, может быть признан не связанным с производством: несчастные случаи вследствие алкогольного (наркотического, иного) опьянения работника или совершения работником преступных действий (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ).

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль