Должностные инструкции для работников рабочих профессий

38

Вопрос

Обязательна ли разработка работодателем должностных инструкций для работников рабочих профессий?

Ответ

Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, предписывающей обязательное наличие должностной инструкции, поэтому если трудовой договор содержит сведения о трудовой функции работника, то должностная инструкция необязательна.

Само по себе отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность.

Однако в письме Роструда от 31.10.2007 № 4412-6должностной инструкции отводится важное место в определении трудовой функции работника, его должностных обязанностей, пределов ответственности, а также квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой должности.

Ссылка на должностную инструкцию указывается в трудовом договоре, что позволяет избежать перечисления в нем всех должностных обязанностей работника.

Работниками, для которых разработка должностной инструкции обязательна, являются:

  • муниципальные служащие (пп. 2 п. 1 ст. 12, пп. 1 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации");

  • полицейские (п. 3 ст. 25 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции");

  • служащие таможенных органов (п. 2 ст. 17Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации");

  • персонал высших учебных заведений (п. 7 ст. 20Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании");

  • частные охранники (ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации") и др.

Таким образом, полагаем целесообразным (несмотря на отсутствие прямого указания закона) разрабатывать Должностные инструкции для всех работников, в т. ч. и для работников рабочих профессий.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль