Вводный инструктаж по охране труда

376

Вопрос

Каков срок действия программы вводного инструктажа по охране труда? Как часто она должна пересматриваться работодателем?

Ответ

Согласно п. 2.1.2 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Читайте также: "Виды инструктажей по охране труда"

Как правило, в программе проведения вводного инструктажа по охране труда содержатся общие вопросы охраны труда, выдержки из Трудового Кодекса РФ о заключение трудового договора, о рабочем времени и времени отдыха и т. п., общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и ответственность за их нарушение, общие правила поведения работников на территории предприятия и др.

Таким образом, программа вводного инструктажа по охране труда должна пересматриваться (актуализироваться) при внесении изменений в поименованные статьи ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и т.п.

Программы инструктажей по охране труда, как и инструкции по охране труда, должны периодически пересматриваться (обновляться, дополняться). Конкретный срок пересмотра программ инструктажей по охране труда законодательно не установлен, поэтому считаем целесообразным проводить такой пересмотр при соответствующих изменениях в законодательстве и по общему правилу раз в 5 лет.

При отсутствии необходимости внесения изменений в программу проведения вводного инструктажа по охране труда её действие продлевают на следующий срок.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.47%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.82%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.38%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.55%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль