Досрочная трудовая пенсия по старости для работников АЭС, не занятых с источниками ионизирующего излучения

185

Вопрос

Я работаю на АЭС, но не занят непосредственно с источниками ионизирующих излучений. При этом по условиям работы нахожусь в сфере их воздействия. Положена ли мне досрочная трудовая пенсия по старости?

Ответ

К лицам, подвергающимся в процессе трудовой деятельности облучению в результате воздействия техногенных источников ионизирующих излучений, относятся производственные работники, которые непосредственно заняты с такими источниками (персонал группы “А”), и производственные работники, которые не заняты непосредственно с источниками ионизирующих излучений, но по условиям работы находятся в сфере их воздействия (персонал группы “Б”). Иногда возникает вопрос о возможности предоставления досрочного пенсионного обеспечения работникам, относящимся к персоналу группы “Б”. Эти работники, как и работники персонала группы “А”, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по тем подразделам разделов XXIV и XXXIV соответственно Списков № 1 и 2, утв. постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10, где они предусмотрены.

Например, подразделом 7 этого же раздела Списка № 2 предусмотрены работники, занятые на работах в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на атомных объектах. Этим работникам досрочная трудовая пенсия по старости назначается независимо от того, заняты они или нет непосредственно на работах с источниками ионизирующих излучений. Деление персонала на группы “А” и “Б” имеет значение при установлении норм радиационной безопасности и контроля за их соблюдением. Пенсионное законодательство не предусматривает зависимости предоставления досрочного пенсионного обеспечения от группы персонала.



Статьи по теме в электронном журнале

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.96%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.32%
  • Видеоконтроль 22.32%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.43%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 36.09%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль