Компенсацию затрат на путевку в санаторий

22

Вопрос

Я работаю в психоневрологическом доме-интернате. Имею ли я право на компенсацию учреждением, в котором работаю, путевки в санаторий на территории России мне и моему ребенку, которому в августе было три года?

Ответ

Действующим законодательством предусматривается возможность обеспечения путевками некоторых категорий лиц в рамках обязательных видов страхования. В частности, путевками обеспечиваются:

• дети сотрудников организаций – на период летних и иных каникул в порядке, определенном нормативными правовыми актами соответствующих субъектов РФ;

• работники организаций, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в рамках обязательного социального страхования через своих работодателей и (или) лечебные учреждения;

• пенсионеры и иные лица, имеющие право на дополнительные меры социальной поддержки, – через лечебные учреждения (поликлиники, больницы и т. д.);

• иные категории граждан РФ – в рамках обязательного медицинского страхования при наличии соответствующих медицинских показаний – через лечебные учреждения.

Если речь не идет о сотруднике, проходящем военную или приравненную к ней службу, то действующим законодательством на работодателя не возлагается обязанность по обеспечению своих сотрудников и (или) членов их семей путевками на санаторно-курортное лечение или отдых за счет средств учреждения. Только для отдельных категорий лиц (военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, прокуроры, судьи и др.) соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами предусмотрено их право на обеспечение путевками. И только если такую обязанность (ст. 41 ТК РФ) работодатель примет на себя согласно заключенному коллективному договору, работники вправе претендовать на получение путевок на санаторно-курортное лечение или отдых. Плюс к этому отдельные министерства (ведомства) в своих нормативных правовых актах закрепляют возможность обеспечения занятых в их сфере сотрудников путевками в ведомственные или иные санатории на льготных условиях (с частичной оплатой стоимости путевки) или вовсе без оплаты. Таким образом, вам следует уточнить, не предусмотрено ли принятым в учреждении коллективным договором обеспечение путевками работников и членов их семей. Если да, то необходимо обратиться с соответствующим заявлением на имя работодателя. При наличии медицинских показаний за получением путевки следует обратиться к лечащему врачу в лечебное учреждение по месту проживания.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль