Досрочная трудовая пенсия по старости для матери инвалида с детства

16

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).Мне 49 лет, имею высшее образование, общий стаж работы 25 лет, из них 9 лет государственной службы. Последнее место работы – Департамент торговли, должность – главный специалист. Мой сын – инвалид 2-й группы с детства. Могу ли я досрочно выйти на пенсию?

Ответ

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижении возраста 50 лет предоставлено матери инвалида с детства, воспитавшей его до достижения им возраста 8 лет, если она имеет страховой стаж не менее 15 лет.

Назначить Вам досрочную трудовую пенсию по старости в 49 лет, к сожалению, нельзя, т. к. это не предусмотрено федеральным законодательством; при этом материальное положение гражданина на срок установления трудовой пенсии не влияет.

Дополнительно разъясняем, что согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 27.12.2009) “О занятости населения в Российской Федерации” по предложению органов службы занятости, при отсутствии возможности для трудоустройства, безработным гражданам, имеющим требуемый страховой стаж и уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штатных работников организации, может назначаться досрочная пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста). При соблюдении всех вышеназванных условий указанная досрочная пенсия безработным гражданам, при наличии предложения органов занятости, назначается за счет бюджета органов службы занятости.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.68%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.52%
  • Видеоконтроль 22.86%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.56%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.6%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль