Досрочная пенсия при допустимых условиях труда

44

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).Включается ли в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, период занятости в допустимых условиях труда, если работник имеет право на досрочную пенсию по Закону о трудовых пенсиях?

Ответ

В соответствии с п. 4 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ положения п. 3 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" до установления на рабочих местах по работам, указанным в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 данного документа, класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на указанных работах (в т. ч. на рабочих местах, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее – АРМ), признаны оптимальными или допустимыми) при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Таким образом, если работник имеет право на досрочную пенсию согласно пп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", то:

  • если по результатам АРМ у него был установлен 2 класс условий труда и работодатель

    не платил
    за него дополнительный тариф страховых взносов в ПФ РФ, то у работника при сохранении права на досрочное назначение трудовой пенсии данный период занятости на рабочих местах на указанных работах (за который не уплачивался дополнительный тариф взносов в ПФ РФ)
    не будет
    включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

  • если по результатам АРМ у него установлен 2 класс условий труда и работодатель

    платил
    за него дополнительный тариф страховых взносов в ПФ РФ, то у работника при сохранении права на досрочное назначение трудовой пенсии данный период занятости на рабочих местах на указанных работах (за который уплачивался дополнительный тариф взносов в ПФ РФ)
    будет
    включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Если на рабочих местах установлен 2.0. и выше классы условий труда, то это означает, что на них были идентифицированы (выявлены), измерены и исследованы ВОПФ. На такие рабочие места работодатель не имеет права подавать декларацию.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.06%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.16%
  • Видеоконтроль 23.3%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.99%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.66%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль