Расследование несчастных случаев при нарушении требований охраны труда

32

Вопрос

Как установить круг ответственных лиц, если несчастный случай произошел в результате поспешных, неаккуратных действий пострадавшего?

Ответ

Действительно, нередко причиной несчастного случая служит необдуманная поспешность при выполнении работ.

Нарушителей законодательных и иных нормативных требований по охране труда всегда можно назвать поименно. В этом списке может оказаться генеральный директор, издавший приказ “О строгом соблюдении правил и инструкций по охране труда”, но не обеспечивший контроль за его исполнением, и главный инженер, не организовавший надлежащее неформальное обучение руководителей подразделений, участков, мастеров и работников по вопросам охраны труда. А замыкают этот список нарушителей требований охраны труда пострадавший и его коллеги по работе, знавшие о нарушениях, но не остановившие нарушителя.

Для устранения или хотя бы сокращения таких нарушений должен быть установлен неформальный бескомпромиссный контроль за соблюдением требований на каждом участке. На это нацеливает следующий пример.

На предприятии двое рабочих, пользуясь бесконтрольностью со стороны руководства, поднялись по внутренней лестнице на крышу производственного здания для поиска цветного металлолома. Один из них приблизился к неогражденному краю крыши, упал с высоты 8 м и, получив переломы костей таза, конечностей, повреждение позвоночника, паралич нижних конечностей, остался неподвижным инвалидом.

Этот случай не связан с производством, но его происшествие свидетельствует об отсутствии контроля за содержанием в закрытом положении прохода на крышу здания, из чего должны быть сделаны соответствующие выводы.

Неисполнение должностных обязанностей в полном объеме руководителями производства приводит к несчастным случаям на производстве по техническим причинам. Причина технического или технологического характера, в отличие от причин, связанных с человеческим фактором, всегда очевидна. Это, например, отказ противоаварийной автоматики или сигнализации, разрыв абразивного круга, обрыв каната на грузоподъемном кране или разрыв стропа, зашунтирование разъединителя, отсутствие ограждения и т. д. Поэтому руководители должны четко знать природу рисков и своевременно принимать меры по их устранению или доведению до приемлемого уровня.

Причин несчастных случаев, связанных с человеческим фактором, множество, и не всегда можно их предугадать. Поэтому на каждом предприятии должна действовать система организационного характера, предусматривающая планомерное и неформальное, доходчивое разъяснение работнику его обязанностей по соблюдению требований охраны труда, не упуская мелочей, с наглядным объяснением того, чем может закончиться их несоблюдение.

Кроме того, должен быть постоянный контроль за соблюдением требований охраны труда на каждом рабочем месте, в т. ч. проведение внезапных проверок действий работников в рамках их должностных и профессиональных обязанностей.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль