Назначение наставника для водителей, которые принимаются на работу для перевозки сотрудников организации

72

Вопрос

Требуется ли назначение наставника для водителей, которые принимаются на работу для перевозки сотрудников организации? Требованиями каких нормативных правовых актов необходимо руководствоваться в данном случае при обучении водителей по охране труда?

Ответ

При обучении водителей охране труда следует руководствоваться, прежде всего, требованиями:

  • Трудового Кодекса РФ (ст.ст. 212, 225);

  • постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (раздел. 2.2.);

  • ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.

Водители должны своевременно проходить все виды инструктажей по охране труда (включая стажировку принимаемых на работу водителей), обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Согласно п. 7.2.4 ГОСТа 12.0.004-90 все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.).

Руководство стажировкой осуществляется лицом, назначенным приказом руководителя организации.

Что касается обязательности назначения наставника.

Сегодня для многих организаций наставничество становится неотъемлемой частью корпоративной культуры. Однако это добровольная форма отношений. Если она внедряется в организации, то разрабатывается и утверждается руководителем организации соответствующий локальный нормативный акт - Положение о наставничестве, в котором определяются права и обязанности наставника, а также требования к его квалификации.

В общем виде наставничество можно определить как способ передачи знаний и навыков более опытным человеком менее опытному.

В более широком, современном значении наставник — это квалифицированный специалист, имеющий достаточный опыт работы в компании, который:

  • помогает новым сотрудникам адаптироваться в организации;

  • содействует их профессиональному развитию, карьерному росту;

  • участвует в оценке результатов их деятельности.

Наставник, с одной стороны, представляет интересы сотрудника в отношениях с компанией, а с другой, — является ее представителем для сотрудника.

Если в организации реализуется (или будет реализовываться) процесс наставничества вновь принятых работников (в данном случае, водителей), то руководителем организации назначается наставник из числа водительского персонала.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.84%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.02%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.1%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 36.47%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль