Предписание, дублирующее перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

47

Вопрос

Вправе ли гострудинспектор при проведении внеплановой проверки выдать работодателю предписание, фактически дублирующее перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда?

Ответ

Инспекции по труду проводят внеплановые проверки работодателей, руководствуясь нормами Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Основанием для внеплановой проверки может стать поступившая жалоба или истечение срока исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений.

Если основанием внеплановой проверки явилась поступившая жалоба о невыполнении перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, то государственным инспектором может быть выдано предписание, фактически дублирующее мероприятия, предусмотренные существующим перечнем.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда является обязательным приложением к отчету о проведении специальной оценки условий труда (Приложение № 3 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н).

При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия (п. 39 Порядка).

После получения первого предписания необходимо по истечении срока, то есть в последний день (не позднее) представить в ГИТ документы, подтверждающие то, что предписание выполнено в части пунктов, в части пунктов – выполнение невозможно по причинам экономического характера и т. п. с подробным обоснованием причин. Предоставить скорректированный и вновь утвержденный перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда. Если этого не сделать, ГИТ проведет повторную проверку и выдаст новое предписание.

Это действие инспектора правомерно, поскольку, если работодатель не исполняет предписание, то составляется протокол за невыполнение в срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор (ст. 19.5 КоАП РФ).



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.4%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.84%
  • Видеоконтроль 23.08%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.19%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.78%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль