Зависимость продолжительности рабочего времени от температуры в конторских помещениях

30

Вопрос

Руководитель отдела объявил сотрудникам, что при повышении (понижении) температуры в конторских помещениях продолжительность рабочего времени не сокращается. Как это согласуется с приложением 3СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений”, ст. 8 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” и ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации?

Ответ

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени сокращается (помимо несовершеннолетних и инвалидов) только для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ.

На вопрос о том, как поступать в случаях, когда в помещении инженерно-технических работников в отдельные дни теплого периода температура воздуха достигает +30–35 °С, а холодного – ниже +15 °С, может быть дан только один ответ: работодатель обязан обеспечить для работников нормальные условия труда, предусмотренные документами, указанными в постановочной части вопроса, и ст. 212 ТК РФ, в соответствии с которой “работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте”, т. е. установить в помещении обогреватель или кондиционер.

Если условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, работодатель по каким-то объективным причинам обеспечить не может, то мероприятия по регулированию продолжительности рабочего времени (или дополнительных отпусков) могут включаться в локальные нормативные правовые акты – коллективные договоры и соглашения.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.38%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.75%
  • Видеоконтроль 22.5%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.69%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.63%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль