Планируется ли изменение структуры стандартов безопасности труда и правил по охране труда?

1278

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Планируется ли изменение структуры стандартов безопасности труда и правил по охране труда?

Ответ

Специалист по охране труда,
Ивановская обл.

В связи с тем, что в настоящее время полномочия по утверждению правил по охране труда сохранены только у Минздравсоцразвития России, указанное министерство имеет возможность осуществлять планомерный пересмотр и разработку как межотраслевых, так и отраслевых правил по охране труда.

С учетом этого трансформируется структура правил по охране труда.

Новая структура будет иметь три основных блока: правила по охране труда по видам экономической деятельности, межотраслевые правила по охране труда – сквозные для всех видов экономической деятельности (например, на автомобильном транспорте) и правила по охране труда для наиболее травмоопасных работ (например, работы на высоте и т. п.).

Полномочия по утверждению свода санитарных правил в соответствии с Перечнем решений по совершенствованию контрольнонадзорных и разрешительных функций и оптимизации предоставления государственных услуг в сфере здравоохранения, социального развития, санитарно-эпидемиологического благополучия и потребительского рынка, принятым согласно протоколу совещания у Председателя Правительства РФ В.В. Путина от 02.03.2010 № ВП-П12-12пр, будут переданы из Роспотребнадзора в Минздравсоцразвития России. При этом особое внимание будет уделено пересмотру санитарных правил и норм по вопросам установления требований к условиям труда и гигиеническим факторам рабочей среды и трудового процесса с целью устранения существующего дублирования требований и их разграничения со сферами действия законодательства о техническом регулировании, а также о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль