Как защитить работников социальной гостиницы?

45

Вопрос

В нашем Центре социального обслуживания есть отделение «Социальная гостиница для лиц БОМЖ». В нем есть положение, в котором прописана процедура приема лиц БОМЖ в гостиницу, но иногда возникают случаи, когда бездомного привозят в отделение без прохождения медосмотра. Как защитить персонал от болезней, например туберкуломы легких. Врач пишет допуск на проживание в социальной гостинице. Сотрудники вынуждены работать с такими людьми, хотя у нас не медицинское учреждение.

Ответ

Защитить работников социальной гостиницы можно только строгим соблюдением Порядка приема граждан в учреждение социальной помощи для лиц без определенного места жительства и занятий, утвержденного приказом Минсоцзащиты России от 10 сентября 1996 г. № 224*.

Согласно данному документу, в учреждение нельзя принять человека с туберкулезом в активной стадии, заразными заболеваниями кожи и волос, острыми инфекционными, венерическими и иными заболеваниями, опасными для окружающих.

В вашем случае нельзя допускать в социальную гостиницу лиц, не прошедших медосмотр или нужно иметь в штате собственного врача, который мог бы осмотреть прибывших бездомных.


Все материалы по теме в разделе «Медосмотры» нашего сайта, а также в электронном журнале «Охрана труда: просто и понятно». Читайте бесплатно, оформив демодоступ.


* Скачать приказ Минсоцзащиты России от 10 сентября 1996 г. № 224.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль